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株式会社京樽の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は等級に応じて随時更新。賞与は業績に左右される。交通費月に5万円ま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思われる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:どんどん新しいことに挑戦している。事業の弱み:古い習わしにこだわる部
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業展望:入社してから社長が4回ぐらい変わった。親会社から来ていた方が社長になっ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:若手社員には入社後の研修など手取り足取り色々用意してくれる
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:現場は拘束時間長く、また、休憩時間もまばらである。売上により
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:食品衛生責任者、防火防災は会社より取得命令あり。調理師は補助
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:単身赴任は規定あり通勤手当月5万円まで退職金は積立オフィス環境:店舗は
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなかキャリアで上
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産休制度は充実し、管理職も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
オフィス環境:店長室がある店舗はゆっくり落ち着いて座りながらパソコンを使えるので
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:過去に何度も人事制度を変更しており、変更のたびに基本給が下がっている。
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:会社の福利厚生は健康診断無料ぐらい。気まぐれに社員旅行を開催することも
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:とにかく人間関係がドロドロしている。一言で言えば他人の蹴落
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:退職金は確定拠出年金のみ。平均すると1000万はもらえない。生活手当、
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
多様な働き方支援:定年は60歳。役職定年も55歳ぐらいとなっており、色んな理由を
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:男社会、体力重視の世界なため、生理休暇などを理解できる男性社員
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:支援制度は無い。調理師試験の強制受験はある。合格しないと店長
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業展望:コロナで外食は総倒れ。今後の会社存続は親会社の吉野家次第であるが、吉野
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:会社は健康保険組合のパレット頼み。その他小さいものは労働組合にお任せ。
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長になって美味しいお鮨を広めたい!と思っていた
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:古い体質。高年齢化しており、10年、20年先を本気で考えて
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金のみ。以前は永年勤続表彰などもあったが、経営陣の
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:平日なら休日は取りやすい。その代わり土日祝日、正月、GW、お
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:高齢者がターゲットなので需要はある。事業の弱み:景気に左右される。高
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:接客、外食産業に強くなる。支援制度は無い。基本独学である。働
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:たまには土日も休めるかと思ったが、現実は甘くない
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:とにかく社員は長時間労働。男社会、体力勝負なので女性には厳しい
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:老舗。ネームバリュー。お年寄りは皆知っている。事業の弱み:他社との差
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:まったくない。男社会である。独身で体力に自信のある体育会系女子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
勤務時間・休日休暇:一般職、店長職までは労働時間数に応じてきちんと給料が支払われ
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口コミ投稿日:2020年04月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与規定は一応存在する。存在しているので、一応規定通り給料は改定されて
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