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株式会社ネモフィラのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

株式会社ネモフィラの職種別口コミ(6件)

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株式会社ネモフィラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生制度の満足点:
書いてあるのは表面的なことのみ。実際に利用できている社員はいるのか分からない。

福利厚生制度の改善点:
残業するなと言いつつ、残業しないとできない業務量を割り振るやり方を改善してほしい。ちなみに社員がPCを利用した時間をソフトで監視しているので、利用時間を見て文句を言われることがある。

株式会社ネモフィラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
働き方の満足点:
勤務時間の調整が付きやすい。完全リモートワークなので、自宅で契約書関連のオフィスワークも完結できる。その影では人事は完全出社で働いているというところも忘れてはならない。

働き方の改善点:
多様性は認めてくれるが、業務量の多さで社員がしっかり呼吸できているかについて気を配ってほしい。

株式会社ネモフィラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
誰でも発言する自由があること。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
問題が発生した時に対策組織をいち早く立ち上げ、対策のための方策や時間管理表も素早く出来上がるが、面白いくらいに目標に対して遅延した進度になっているところは改善したほうが良い。実現可能なのか吟味する必要があると思う。問題の根本はタイムスケジュールではなく、それにコミットする社員の業務量が多いので、どこかの案件がこけると全てに皺寄せがくるところだと思っている。

株式会社ネモフィラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社理由:
業界未経験だったので、それでも採用してくれる企業を探していた。

入社前に認識しておくべき事:
先輩社員が若い人ばかりで、人に教える経験が浅いため、積極的に自分から質問する必要がある。それでもコミュニケーションが苦手なのか、欲しい回答の40%しか返ってこない。未経験の人の教育体制を整える必要がある。