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株式会社NSP群馬の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:
中退共の退職金をかけてもらえる。
通勤手当は満額支給

オフィス環境:
勤務地による部分が大きい。

株式会社NSP群馬の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:
変形労働性による勤務時間なので、火によって勤務時間がまちまちである。
12時間労働などもある。
現場によっては休日設定しやすい施設もあるが
本当に場所による

多様な働き方支援:
副業は禁止
リモートワークは基本的になし
コロナ禍においては時短営業する施設もあったが現在はそんな流れもない。

株式会社NSP群馬の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦することは大いに与えられる。
風通しの良さは勤務地による。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に現場間はメール・電話でのやり取りが多い。
現場での従業員との引き継ぎは引き継ぎ書を用いる。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍推進の試みを実施中

株式会社NSP群馬の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 管理監督職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:
女性活躍には力をいれており、社内に専用のプロジェクトがあるなど、企画、立案や昇格などしやすい体制が整っている。
しかしながら管理職の雇用登録は出来ていないため、まだ発展途中

株式会社NSP群馬の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 管理監督職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは完備されており、近年研修も多様化し、内部研修だけでなく外部の研修会にも積極的に参加することが出来る。

働きがい:
若いうちに責任のある業務を任され、ステップアップがしやすい。
また自身の企画などやりたいことをやらせてくれやすい会社のため、成長につながりやすい体制

株式会社NSP群馬の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場管理する立場に変わっていくので
水泳指導に携われる機会がどんどんなくなっていく