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有限会社JTSInternationalの職種別口コミ(14件)

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有限会社JTSInternationalの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:
住宅補助が5,000円だけでてました。

オフィス環境:
最近のカジュアルなオフィスを意識してソファがあったり仮眠できるロングソファがあったりします。スティックコーヒーなども会社の経費で買ってよかったので出勤中の飲み物やちょっとしたお菓子が食べれるのはとてもよかったです。

有限会社JTSInternationalの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しているのでコアタイムにさえいれば大丈夫であった、前日残業した場合は翌日の勤務時間を短くして良いなどその辺の融通がかなり聞いていた。

多様な働き方支援:
副業はおっけーだったので、休日にバーで働くなどしていた。

有限会社JTSInternationalの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
すごく風通しがよくて楽しく働くことがモットーなので頑張ろうという感じになります。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人種がいたのでその国のスタイルによった注意の仕方などはっきり物事を言える空気でした。

有限会社JTSInternationalの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:
休みが取りやすい社風なので基本的には体調不良などでの休みは取りやすいです。

有限会社JTSInternationalの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:
頑張れば頑張るほどお給料をもらえるところ。

有限会社JTSInternationalの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時聞いた時よりも案件が取れずインセンティブ含めての稼ぎを下回ったこと。

有限会社JTSInternationalの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:
オフショア開発なので、開発費用が抑えられていると思う。継続してお金が入ってくる事業と1〜6ヶ月程度の短いスパンでの開発をどちらも行なっているので後者が入った時のボーナスが大きい。

事業の弱み:
オフショアの割にはそこまで安くないきがする。オフショアの強みを活かしきれておらず、逆に思ったものと違うものができてしまうといったデメリットが目立っているとと感じる。

事業展望:
継続してできているしごとが離れない限りは大丈夫だとおもう。結局稼ぎは社長1人〜2人分程度。、

有限会社JTSInternationalの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給に加えてインセンティブがありました。案件を獲得すると受注した案件の金額によらず一律で支払われるものと高額の案件を受注した場合受注した案件の金額によってパーセンテージでのインセンティブもあった。

評価制度:
頑張れば頑張るほどインセンティブで稼げる職場です。ただ基本給は少ないのでインセンティブで頑張れない場合は受け取れる金額あはかなり少ないです。