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株式会社AQ建築のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社AQ建築の回答者別口コミ（3件）

  • 注文住宅 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年11月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年06月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年11月23日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社AQ建築の職種別口コミ（13件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社AQ建築の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月13日
福利厚生:
中途入社の場合は3年目以降は退職金あり。
住宅補助、寮、持株会、ストックオプションは特に聞いたことはございません。

オフィス環境:
支店はかなり殺伐とした空気感がある展示場もあれば和気藹々とした雰囲気の展示場もあります。

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株式会社AQ建築の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:
まず定時で帰れるという考えは捨てた方がいいです。ワークライフバランス、社員のリフレッシュ休暇と求人ではいい事ばかり言いますが、実際はノルマをクリアするためには休み返上しなくてはいけない事が多々あり、お子さんのいる家庭でも無ければ希望通りの休みは諦めた方がいいです。
21時のパソコン強制シャットダウン、社員アカウント単位のパソコン稼働時間の集計等、過労対策は取られていますが、実務時間と勤怠申請時間に大きく差があっても特に罰則などは無いため、対外的なパフォーマンス程度の効果しか見られません。

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株式会社AQ建築の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月13日
女性の働きやすさ:
女性が働きにくいというような印象は特に持ちませんでした。

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株式会社AQ建築の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月13日
成長・キャリア開発:
研修制度があまり整っていないため、未経験からの入社はかなり大変と感じるかもしれません。

働きがい:
人生で最も大きな買い物のお手伝いをさせていただきますのでやりがいは大いにあると思います。

その分責任感も重大なものになりますので、プレッシャーも大きいと思います。

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株式会社AQ建築の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約社員からの入社の場合、時期にもよりますが、はじめの一年間のボーナス額はかなり少額の可能性が高いです。

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株式会社AQ建築の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 注文住宅/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年11月02日
事業の強み:
全国にモデルハウス及び事業所を展開させていっているので、成長の見込みは高い方だと思う。

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株式会社AQ建築の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
等級によって受注金額に応じて報奨金が別途支給されます。

評価制度:
半年間での受注金額に応じてボーナス額が加味されます。
また、昇給もわずかながら見込めるため、能力がある方はやりがいを感じられる会社かと思います。

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