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株式会社サイバースペースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:
自タスクが完了していれば、いつでも休暇をとっていい。
退職金なし(知らないうちに就業規則が変更されていたため。元はあると記載があった。)

オフィス環境:
段ボールばかりで狭さを感じた。
新卒社員の面接などに利用していたミーティングスペースが丸みえ、声だだ漏れであった。プライバシー配慮のかけらもない。

株式会社サイバースペースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:
自社勤務はだいたい定時上がり。
仕事のできる人だけ残っているイメージ。(タスクが多いため)

多様な働き方支援:
リモート可能。早帰り可能。副業可。
副業して給料増やしてほしいと社長に言われた記憶がある。

株式会社サイバースペースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:
若年層と年配層の会社に対する考え方がまず違う。
若年層のみの部署がいるが、考え方が大学のサークル感覚のため自分たちのことしか考えていない時がある。
営業がなぜか上から目線でものを言ってくることがあり、社長と方針が全く違うときがある。

株式会社サイバースペースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。
女性はまったりと働いていた印象

株式会社サイバースペースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:
本社で働けるなら、WEB関連のキャリアを積むことはできたが、結局SESとして派遣されたので何のキャリアもつかない。残念な結果に終わった。支援制度も何も伝えられなかった。結局会社の資金稼ぎに使われただけだなという印象が残る。

働きがい:
WEB関連の仕事を本社でしている間は地域のHPを作成したりと、地域に貢献しているという意味での働きがいはあった。
しかしSESに派遣されてからは、時間の無駄だった。何もキャリアが詰めず、技術もつかない。ただマニュアル通りに作業をするだけがSESの仕事なので。

株式会社サイバースペースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。私はこの会社が好きでした。新しいことに手を出しすぎて辛くなったと思われますが、それでもそのチャレンジする姿勢のおかげて多くの人が成長できたことも間違いないと思います。

株式会社サイバースペースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の弱み:
自社独自のシステム開発をするにしても人員が足りないため着手できていない。
会社としての基盤が全体に浸透しておらず、外部から何の会社か分からないとよく言われる。

株式会社サイバースペースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社3年経てば一律3万円昇給する。
大した仕事していなくても昇給していたりする。

評価制度:
どちらかというと実力主義
どんどん仕事をしてアピールすれば、ある程度昇給してくれる。
客先にいた人たちはある程度もらっていたようである。