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株式会社R.projectのすべての口コミ

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業務委託
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回答なし
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:
合宿事業は未経験で入社しましたが、知識や経験がない中でも先輩やお客様から多くのコト、モノを学べる環境です。新人さんがワクワクできる環境にするためには、先輩の仕事ぶりや正しいマインドセットも重要です。私の場合は、仕事場の雰囲気をプラスに整え、新人さんに向けてマインドセットを行うことが得意なので、現在はフロント業務を担当していますが、将来的には教育部門を立ち上げて新人さんが楽しく働ける環境づくりをサポートできるようなポジションにつければと思います。

働きがい:
これまで長年接客業に従事してきましたが、合宿事業の接客は「人と人」の距離がとても近いので、今までの接客とは一味違う、血が通った本物の会話ができるようになりました。接客の質が上がると自身の仕事観が変わり、その本気度はお客様にも伝わるため真のコミュニケーションスキルが身に着いたように思います。また、他施設の方から「成長したね!期待してるよ!」と自分の施設だけではない所から評価を頂けた時は、とてもやりがいを感じます。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:会社が大事にしているコアバリューがあり、社内の社風はとても
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:様々なスポーツ団体様が合宿を通じて実現したい目標や目的を共有
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回答者: 男性/ 宿泊施設フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:合宿事業における第一線を走っている。社風から現状維持よりも進歩を大事
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度半期毎の目標設定に対する評価が行われます。評価基準は、明確に設
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
オフィス環境:(アルビンスポーツパークの場合)例)~フロントスタッフ~事務所内で
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回答者: 男性/ 宿泊施設フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、休日は月8日以上(繁忙期などを加味し、月ごとに異
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回答者: 男性/ 宿泊施設フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:グループ会社内運営施設(合宿・キャンプ・BBQ)利用時の割引:あり慶弔
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:遊休施設を再利用したキャンプ場運営を行なっており、キャンプブームの中
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:各セクションにより勤務時間は異なりますが、社内的に『スタッフ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:スポーツ関連の業界ということもあり、男女比率でいうと男性の方が
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 宿泊施設フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年2回賞与:年2回通勤手当:あり役職手当:あり固定残業手当:あり
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:アウトドアをテーマに事業を展開しているため、かなり自由な企
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、繁忙期と閑散期とで合計勤務時間が多少異な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:社長が証券会社のトレーダーのため、非常に合理的な考えだった
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持ち株なし、ストッ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはありません。理由としては、入
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:私の施設は、8割女性スタッフが各セクションで活躍しております。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:各施設様々な特性はありますが、本部を含めた現場のスタッフが会社のビジ
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、勤務時間の調整には寛容で、比較的自由度が高か
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)等、完備しております。・インフ
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:アウトドアに関する幅広い業務を経験できる。働きがい:今まで関
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:遠方への出張が思いの
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
オフィス環境:部署にもよるが、ほぼフルリモート
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、女性社
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:担当部署がフロントだと残業も少なく休日もしっかりとれます。キ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期については、スタッフ不足もありほぼプライベートが無い状
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、昇給はなし。手当ては、残業手当て、深夜勤務手当て、通勤手当てが出
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:辺境の地に勤務場所があることも少なくなかったが、住宅補助などの制度は無
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:合宿客などを送迎するためにバスを運転する場合がり、大型免許の
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:いかに前向きなマインドを維持できるか、施設単位で結果を出せるかに重きが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:広報及び採用担当が発信する内容と、会社の実態に乖
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:施設ごとのマネージャーに裁量が委ねられているので、それ次第と感
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の弱み:離職率が高く、業務へのやりがいの無さなどが如実
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