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第一建設株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

第一建設株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 課長 / 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年03月16日
  • 総務部 / 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年06月16日
回答者一覧を見る（2件）

第一建設株式会社の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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第一建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
福利厚生:
社員旅行：コロナの間はありませんでしたが、毎年連れて行ってくれます。一昔前は海外もありましたが、最近が国内旅行が多いです。
年に夏冬2着ごとの作業着と防寒コートがもらえます。

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第一建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても力を入れています。残業はほぼないので、会社から帰ってからの趣味や活動に対して寛大です。社内にもスキューバーダイビング部やゴルフ部があり、やりたい社員は定期的に活動しています。

多様な働き方支援:
建設業なのでリモートワークは出来ませんが、家が農業で農繁期には出勤日に融通を利かせるなど、副業可の動きはあります。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

第一建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:
定期的な焼肉会、歓迎会や忘年会など社内コミュニケーションはあります。

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第一建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日：2022年06月16日
成長・キャリア開発:
資格の取得に大変手厚いので、キャリアアップはかなり出来ると思います。
資格は会社につくものではなく個人についていくものなので、ステップアップで他社に転職することがもしあっても、得られた資格を持っていくことになるのでかなり有利になると思います。
2年働いて普通に9個ぐらいの資格試験を得ることができます。

働きがい:
地域の人たちと密に接することも多く、地域貢献とは切り離せない仕事なので、直接感謝されたりすることも多いです。

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第一建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
事業の強み:
残業がほぼ無いこと。年間休日が建設業のなかでは多い方で、105日あること。休日出勤はほぼありません。

事業の弱み:
夏暑く冬寒い。自然の中での作業なので、各自の防寒対策等が必要になります。

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第一建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日：2022年06月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 18万円
評価制度:
やる気のある人にはとことん頑張らせてみる社風があります。資格の取得や仕事内容も今度こんな資格をとってみたい、こんな試験をうけてみたいと言えば資格取得のバックアップをしてくれるし、大きな責任ある仕事をやってみたい、と言えばそれなりに大きな案件をまかされたりもします。

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