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株式会社USENNETWORKSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画統括部/ 課長職

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:
普通によいのではないでしょうか?綺麗で,フリースペースで、領域にはとらわれない。

オフィス環境:
一番上が、たくさん会議室がある。が、グループ会社全体でシェアするので、取りにくい時は取りにくい。
自席でリモート会議が多い。

株式会社USENNETWORKSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みのところもあれば、シフト制の部署もあります。配属先によって変わります。
休暇は取得しやすい環境です。

多様な働き方支援:
事前に相談していれば副業可能です。
コロナ禍では、リモートワークを実施している部署もありました。

株式会社USENNETWORKSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
風通しいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコニュニケーションの場が定期的にセッティングされていたので、相談しやすい環境でした。
同部署での仕事街での交流は定期的にありました。他部署間ではあまりないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半々くらいだと思います。
ダイバーシティー、多様性の印象はあまりないです。

株式会社USENNETWORKSの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画統括部/ 課長職

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:
産休後、ちゃんと戻れる。
給与査定で落とされることもない。
ましてや、出世する人もいる。

株式会社USENNETWORKSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:
積極的に外部講師を招いての研修をしていました。
従業員のスキルアップには力を入れていると思います。

株式会社USENNETWORKSの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後で全く違う業務を任されている人もいる

株式会社USENNETWORKSの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画統括部/ 課長職

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:
先ほども書いた通り光回線やISPでは、パイの奪いなので、頭打ちになる。代理店を使った商社的なことで儲けてることは儲けてるが、独自性がない。

事業の弱み:
独自に技術を持ってない点。
インフラもない。
商品企画力かな。

事業展望:
電力や、水などサブスクで儲ける商品をたくさん売ること。

株式会社USENNETWORKSの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
独自の契約制度による。正社員にならないと賞与はない。正社員の壁は厚いため短期間での昇進、賞与には期待できない。

評価制度:
直属の上司の推薦で契約制度が変わるため、上司が積極的でないと昇進や昇格が難しい。