回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月03日
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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TOHO株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
TOHO株式会社の回答者別口コミ（1人）
- 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年08月03日
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回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
明確な資格手当はありません。
担当する業務が幅広いので、経験を積む場所としては適している様子。
しかし、同年代と定年前後の社員が行う業務内容に特に差がなく、余程上手く出世していかないと、ずっと同じ事の繰り返しになりかねない。
そういった業務が合っている人はいいが、キャリアアップを考えるなら、経験を積み自信がついた段階で転職するか、社内の競争を勝ち抜き管理職を目指すしかない。
一つ難点なのが、余程上まで行かない限り中間管理職止まりでは意味がなさそうな所。