株式会社wizのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社wizの回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年10月22日
- マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年09月14日
株式会社wizの職種別口コミ（12件）
株式会社wizの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社wizの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月22日
株式会社wizの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社wizの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
株式会社wizの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社wizの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
基本的に日々同じような業務を営業部は行っていくので、成長という部分では得られる経験は少ないのかなと主観的に見れます。しかし、異動など、風通しの良い会社にはなるので自分次第で多くの経験はできると思います。
基本的に日々同じような業務を営業部は行っていくので、成長という部分では得られる経験は少ないのかなと主観的に見れます。しかし、異動など、風通しの良い会社にはなるので自分次第で多くの経験はできると思います。
株式会社wizの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社wizの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、すごい会社と印象付けるのが
人事の方はうまい
しかし、入社後は普通のコールセンターだった
過去のギャップに気づくためにも
インターンはいくべきであると感じた
入社前は、すごい会社と印象付けるのが
人事の方はうまい
しかし、入社後は普通のコールセンターだった
過去のギャップに気づくためにも
インターンはいくべきであると感じた
株式会社wizの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社wizの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
事業の強み:
いろんな事業に挑戦している飲食はかなりある
事業の弱み:
いろんな事業に手をつけ過ぎて
何がこの会社の強みなのか
何が柱なのか全くわからなくなってきている
とりあえずやれること全てに手をつけてる感じがある
新しい事業に手をつけるや否や
知らないまま無くなってたりなどよくある
事業展望:
拡大はしていきそう
いろんな事業に挑戦している飲食はかなりある
事業の弱み:
いろんな事業に手をつけ過ぎて
何がこの会社の強みなのか
何が柱なのか全くわからなくなってきている
とりあえずやれること全てに手をつけてる感じがある
新しい事業に手をつけるや否や
知らないまま無くなってたりなどよくある
事業展望:
拡大はしていきそう
株式会社wizの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社wizの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 25万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 25万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
営業に関して、一般社員は基本給＋インセンティといった形です。ただ評価指標がどの営業部も同じ指標なので、営業成績を出しやすい事業部に配属されれば、若いうちでもかなりのインセンティブ貰えます。しかし、逆も然りで、営業成績出せない事業部配属になってしまうと、給料が下がります。
営業に関して、一般社員は基本給＋インセンティといった形です。ただ評価指標がどの営業部も同じ指標なので、営業成績を出しやすい事業部に配属されれば、若いうちでもかなりのインセンティブ貰えます。しかし、逆も然りで、営業成績出せない事業部配属になってしまうと、給料が下がります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社wizの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社wizの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
営業職は基本的に在宅勤務はありません。通勤手当は一番安いルートに設定されます。
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