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公益財団法人春日井市食育推進給食会の会社評価

回答者：正社員0名

公益財団法人春日井市食育推進給食会の会社評価

回答者：正社員0名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

--
活気のある風土

--
20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

公益財団法人春日井市食育推進給食会の評判・口コミページです。公益財団法人春日井市食育推進給食会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。ライトハウスは、公益財団法人春日井市食育推進給食会への転職・就職活動をサポートします！

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公益財団法人春日井市食育推進給食会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

公益財団法人春日井市食育推進給食会の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者：女性/ 配膳パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

福利厚生:
車通勤は可能で、通勤手当も出してもらえる。駐車場も無料で止めれる。退職金はない。

オフィス環境:
勤務地によって違う

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公益財団法人春日井市食育推進給食会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

公益財団法人春日井市食育推進給食会の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者：女性/ 配膳パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

勤務時間・休日休暇:
子供のいる人がおおいので、子供の急な病気等で休まなければいけなくなった時も理解してもらえて、休みを取りやすい。有給も一年目から7日もらえ、有給もとりやすい環境にあると思う。時間休も取れる。
短時間勤務希望の人や、子供が小学生で、長期休みの時の預け先がない人には、向いていると思う

多様な働き方支援:
短時間勤務なので、副業は可能

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公益財団法人春日井市食育推進給食会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

公益財団法人春日井市食育推進給食会の評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者：女性/ 配膳パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

ダイバーシティ・多様性:
短時間勤務という事もあり、女性が殆どである

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公益財団法人春日井市食育推進給食会の女性の働きやすさの口コミ

公益財団法人春日井市食育推進給食会の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者：女性/ 配膳パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:
30代以降の女性が多く、勤務が、学校給食実施日となるので、子供が小学生や小さい子供がいる人や、短時間で働きたい人には、向いていると思う。女性が多いし、子育て経験のある人や子育て中の人が多いので、子供の進学や悩みも聞いてもらえ、アドバイスも貰えるし情報交換もできる。
社員の欠員があれば、希望すれば試験はあるが、社員にもなれる。市内の保育園の給食も運営しているので、もう少し働く時間を増やしたいと思えば、異動も可能である。

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公益財団法人春日井市食育推進給食会の入社前とのギャップの口コミ

公益財団法人春日井市食育推進給食会の評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者：女性/ 配膳パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修とかは、殆どなく、いきなり実践して仕事を覚えるので慣れるまで大変だった。

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公益財団法人春日井市食育推進給食会の年収・給与の口コミ

公益財団法人春日井市食育推進給食会の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者：女性/ 配膳パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	5万円	0万円	20万円

年収	80万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
仕事を覚えて経験を積んでも、入社してから、昇給はない。賞与、各種手当もなし

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	公益財団法人春日井市食育推進給食会
業界	メーカー（食品・飲料）
URL
所在地	愛知県春日井市庄名町３４８−１

※ 一部、四季報データ参照

1		味の素株式会社 3.6 口コミ(663件)
2		アサヒビール株式会社 3.5 口コミ(1051件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1172件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(585件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1418件)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(4591件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新入社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務とわかっていたが、工場勤務はしんどい。シフト制はまっ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1763件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルートセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北九州エリア / 主務事業の強み:大企業なので安泰は安泰です精神が強い人であれば... (続きを見る)

(3.5)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1333件) 平均年収（正社員） 686 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 労務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:免疫事業の弱み:アルコールが先細り。そもそも若年人口が減って... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ口コミ(1231件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:泊まり勤務が多く、拘束時間も長い。年末年始も仕事だか、他の日... (続きを見る)

(2.9)	富士産業株式会社口コミ(1046件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 京都事業部組織体制・コミュニケーション:現場にもよると思うが、話しやすい上司が多い印象はある。エリア... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ドンク口コミ(863件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員賞与:会社の業績と期末評価によって決まる。近年は、期末賞与も支給さ... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修制度は充実している。年次に応じた定期研... (続きを見る)

(2.9)	株式会社武蔵野口コミ(775件) 平均年収（正社員） 471 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任事業の強み:よくも悪くもセブンイレブン次第であるため、セブンイレブンが崩... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(766件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:理不尽なクレームを受けることももちろんあります。しかし、それ... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(764件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般職事業の強み:製品のブランド力はあるかと思います。売れ筋の商品は常に作り続... (続きを見る)

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