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Body Pioneer株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:基本的に上層部との距離感は近く、LINEなどのSNSを活用
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:ベンチャー企業によくある無闇に業務拡大をせず、冷静な判断をしながら事
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:スタッフ一人一人が目標達成したり、やりがいを感じたり出来るよ
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社の売上に比例して変動しますが、個人ごとの成果によっての変動差
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:以前は上層部からの管理者指名が一般だったが、現在では年齢に関
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:少額だが賃貸契約者であれば家賃補助もあり。年末年始休暇、三四半期に一日
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なるが、基本的に残業時間は個人裁量ではあるが、
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 --万円 --万円 --万円
年収 27万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の昇給については独自のグローアップファイルという評価制度が整ってお
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 介護職、トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここの会社でしか働いた事がないため特徴がわかりません。他の会社で介護職
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グローアップファイルという独自の評価制度を用いておりまして、目標設定を
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:上層部へ意見が言いやすく、風通しが良い会社です。S
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:いい意味でフランクな社風です。風通しは良いと思います。組織
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は職種によって違いがあるが、同業他社と比べると高い印象です。昇給は
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたことはありません。社長がすっごい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた店舗に従事できるかは採用側の判断次第
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。比較的に職員で女性が多いというのあ
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:glowアップファイルというのを活用しており、それが個人の評価に繋がり
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:Grow up fileという評価制度があり、目標を設定してその目標を
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:自分のやりたい事を応援してくれ、支援してくれます。社内独自の資格制度も
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:産休、育休制度も整っており、主にパートタイムの勤務も推奨してい
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:弊社では、管理栄養士の作っているお弁当が通常の値段より安く食べられて、
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
多様な働き方支援:副業は支援してもらえます。社内での副業も可能であり、休みの時に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:代表取締役が、さまざまなことに挑戦される方であるため、社員の
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個別面談での評価にて昇給・降給が決まる。それも給与ラダーにて変更額が明
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績により変動。必ずしも毎年同じようには上がりません。頑張って会社全体
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回答者: 男性/ 介護職、トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:同じ会社がお弁当屋さんを経営しています。そこのお弁当を300円で買う事
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:デイサービスでは高齢者や障がい者のリハビリを行なっています。
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:8時半から17時半が通常勤務時間、帰ろうと思えば定時で帰れる
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:女性の比率が多い会社です。子育て世代が多く働いているのでお互い
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:お弁当の割引や住宅補助などが完備さ
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