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Body Pioneer株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:
基本的に上層部との距離感は近く、LINEなどのSNSを活用し、業務やプライベートに関する話は聞いてもらえる環境ではあると思う。
「コツコツ面談」という毎月管理者との面談があり、3ヶ月に一度上層部+管理者の三者面談がある。

組織体制・コミュニケーション:
社長、専務などの上層部含めた三者面談の他、管理者含めたコミュニケーションは図れる環境ではある。
現場間では常に密なコミュニケーションは確保されていると思う。
そうでなければこの業種は機能していないため、必要最低限以上の関わりはできている。

ダイバーシティ・多様性:
企業理念、ミッションとして、性別、国籍、宗教問わず豊かな社会を創造するという理念を掲げている。
ジェンダー等平等に受け入れる体制にはある。
また、無資格、未経験者の採用も積極的であり、社を上げてのサポート体制もある。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:上層部へ意見が言いやすく、風通しが良い会社です。S
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:いい意味でフランクな社風です。風通しは良いと思います。組織
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