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三井造船特機エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理、工程管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休み。ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇もしっかりとあり年間休日は125日程度。
残業は部署にもよるが0〜2時間程度。
事務職は夜遅くまで毎日残業している人が多い印象。
メンテナンス部門は仕事量にもよるが、休日出勤が多く、土日祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇も出勤している。
休日出勤した分は代休が取得可能。
その分、年休が取得しやすく年間20日ぐらいはみんな使用している。

多様な働き方支援:
現場職は基本的に8時〜17時勤務。
時差出勤やリモートワークはない。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ課 制御グループ

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:寮生活を行っていますが、特機エンジニアリングの寮は高卒専用?の様なので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:綺麗な物を作れる技術は他の造船所に比べても高いとおもう。事業の弱み:
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:良くも悪くも幅広い分野を手掛けていること。広く浅く。事業の弱み:専門
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:基本的になにもわからない人が上へ上がっていき、現場はリーダ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ課 制御グループ

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の弱み:機械事業部では主にプラント関連のモノを製作していますか現在行っている
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マリンメンテ事業部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:旧:三井造船の子会社ということで福利厚生はしっかりしていると思う。オフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ課 制御グループ

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はPLCのプログラミングを主軸にするのかと
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしていたが、人材が足りていなかったように思う。
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:現在は分からないが、安く利用できる寮があった。退職金あり。その他福利厚
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休みは取りやすいと思う。私は担当業務上、自分の
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格手当は特になかったと思う。新入社員研修は1月程度あったと
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回答者: 男性/ 生産管理、工程管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給が少ないので、休日出勤を利用して給料をプラスするといった感じ。基
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:国内の造船大手であったこと事業の弱み:造船不況であること事業展望:造
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に忙しい時期だと土曜が出勤となり月に休みが4日になる。
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回答者: 男性/ 生産管理、工程管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
組織体制・コミュニケーション:現場職だったので先輩、後輩のコミュニケーションはよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:社員寮は存在する。オフィス環境:一般的な貸しビル。部門ごとの距離が遠す
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:メンテナンス部門は休日出勤あたり前月の休みは4日前後多様な働
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回答者: 男性/ 生産管理、工程管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が配属された部署がこんなに休日出勤が多いとは
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 23万円 15万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 90万円
給与制度:手当てはそれなりにあります。評価制度:年齢によりある程度まで勝手に上が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マリンメンテ事業部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:ホイストの取り付け、メンテナンス事業は県内でもトップレベルの業績なの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ課 制御グループ

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:休み自体は取りやすいと思います。休暇申請をしても突き返される
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:現場には女性用トイレがかなり少なく女性が働く環境ではない。また
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回答者: 男性/ 生産管理、工程管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
働きがい:ものづくりに携わり、自分の考えを現場に反映させることが出来るところは魅
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:シニア方たちが高い技術力を有し、中間層が少ないと
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。岡山で生活する分には十分な給料であ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:事務職の女性は働きやすそう
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