回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
普通に働いていれば毎年基本給が1000円2000円ほど上がる。
評価制度:
実力主義というよりは、年功序列型だと思う。
役職がついたらその分給与は上がるが、そこまで大きな差はなくあまり期待はできない。
施設長で手取り30万円くらいだが、それ以上に残業だったら責任があるのでもう少しあってもいいのではないかなとも思う。
普通に働いていれば毎年基本給が1000円2000円ほど上がる。
評価制度:
実力主義というよりは、年功序列型だと思う。
役職がついたらその分給与は上がるが、そこまで大きな差はなくあまり期待はできない。
施設長で手取り30万円くらいだが、それ以上に残業だったら責任があるのでもう少しあってもいいのではないかなとも思う。
株式会社長谷工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社長谷工の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
公休月10〜11日と休みが多くワークライフバランスはとても充実していた。4連勤以上は組まないような施設だったので勤務疲れは少なかった。
夜勤もあったが、夜勤の次のは必ず休みにしてくれたりと気遣いもあった。
基本的に、月の希望休数は3日までで有休も国が決めた基準をしっかりと守って無理にでも取らせてくれた。取れなかった時は有休消化してくれた。
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