りらいあデジタル株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
りらいあデジタル株式会社の回答者別口コミ（4件）
- チャットボット 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年05月08日
- カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年01月31日
- 社員 / 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年08月21日
- PM 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年01月25日
りらいあデジタル株式会社の職種別口コミ（25件）
りらいあデジタル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
りらいあデジタル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月31日
りらいあデジタル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
りらいあデジタル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
りらいあデジタル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
りらいあデジタル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
りらいあデジタル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
りらいあデジタル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ チャットボット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
新人へのチャットボットの研修は非常に時間をかけて行っている。
しかし、他社で通用するものかどうかというと疑問であり、AIの進化の中で過渡期の技術の習得に意味があるのかと感じる。
個人的なスキルアップとしてはSCHOOというサービスに登録できて自由に使える。
働きがい:
誰もが知っている国内大手クライアントとの関わり。
新人へのチャットボットの研修は非常に時間をかけて行っている。
しかし、他社で通用するものかどうかというと疑問であり、AIの進化の中で過渡期の技術の習得に意味があるのかと感じる。
個人的なスキルアップとしてはSCHOOというサービスに登録できて自由に使える。
働きがい:
誰もが知っている国内大手クライアントとの関わり。
りらいあデジタル株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
りらいあデジタル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
Saas系事業会社と思って入社したが、実態は受託制作会社そのものであった。
幹部社員がもともとWeb制作会社の人たちなのでビジネスモデルがWeb制作会社そのまんま。
クライアントからは下請けと思われ、無理難題をふっかけられることが多々ある。
Saas系事業会社と思って入社したが、実態は受託制作会社そのものであった。
幹部社員がもともとWeb制作会社の人たちなのでビジネスモデルがWeb制作会社そのまんま。
クライアントからは下請けと思われ、無理難題をふっかけられることが多々ある。
りらいあデジタル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
りらいあデジタル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
1.8
事業の強み:
親会社が巨大なコールセンターの会社なので大手クライアントとつながりがある。
事業の弱み:
社員が定着しないため、チャットボット事業に関してはプロダクト開発で完全に競合他社に遅れを取っている。
製品もサービスも古いままのため解約も相次いでいる。
事業展望:
チャットボット事業についてはこのままだと撤退が濃厚。
コールセンターと連携した有人チャットなどIT連携したカスタマーサポートビジネスに特化するのではないか。
親会社が巨大なコールセンターの会社なので大手クライアントとつながりがある。
事業の弱み:
社員が定着しないため、チャットボット事業に関してはプロダクト開発で完全に競合他社に遅れを取っている。
製品もサービスも古いままのため解約も相次いでいる。
事業展望:
チャットボット事業についてはこのままだと撤退が濃厚。
コールセンターと連携した有人チャットなどIT連携したカスタマーサポートビジネスに特化するのではないか。
りらいあデジタル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
りらいあデジタル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスは無し。手当も特に無し。給与水準は悪くはない程度。
評価制度:
半期に一度上司との評価面談がある。評価は不明瞭で曖昧。
担当しているクライアントによってアップセルの受注もあれば突然の解約などもあり、評価も大きく変わってくるので運要素が大きく、不公平感はある。
ボーナスは無し。手当も特に無し。給与水準は悪くはない程度。
評価制度:
半期に一度上司との評価面談がある。評価は不明瞭で曖昧。
担当しているクライアントによってアップセルの受注もあれば突然の解約などもあり、評価も大きく変わってくるので運要素が大きく、不公平感はある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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りらいあデジタル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文りらいあデジタル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
バースデー休暇、WorkAweyHome（ワーケーション）など独自の福利厚生がある。親会社が保有している保養所（京都、ハワイ）を利用することも可能。特に福利厚生面に不満はなく一通り必要なものは揃っている。
オフィス環境:
新宿駅から割と近く、代々木方面なので人が少なくストレスが少ない。執務スペース、軽いmtg用ボックス席など、多様な席が多い。びるにはいんしょか店やコンビニもあり便利。
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