回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
成長・キャリア開発:
資格取得手当がでて研修、出向等もありますのでそこに関しては勉強熱心な人には良いかもしれません。働きがいに関しては基本的に単協のサポートが主ですので間接的な仕事が多く向き不向きがあります。また、営業部門でも他の金融機関程の熱量がなく、農業融資に関しても請け負いが多いわりにやることが多いようです。
資格取得手当がでて研修、出向等もありますのでそこに関しては勉強熱心な人には良いかもしれません。働きがいに関しては基本的に単協のサポートが主ですので間接的な仕事が多く向き不向きがあります。また、営業部門でも他の金融機関程の熱量がなく、農業融資に関しても請け負いが多いわりにやることが多いようです。
佐賀県信用農業(協組連)の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文佐賀県信用農業(協組連)の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
保守的です。良くも悪くも挑戦する機会等はあまりないように思えます。挑戦する機会と言うより任される機会の方が多いように思えます。飲み会や交流の機会が多く、そこまで大きな組織ではないので人間関係は親密になります。最近は時代に合わせてリモートワーク等を図っているようですが保守的で前例主義、年功序列など割とまだまだ前時代なところがあるように思えます。
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