回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:基本的にハンバーグしかメニューがないが、エリアマネージャーや店長のほとんどが他の飲食店でも経験があり、ホールでのテーブルマナーやキッチンでの細かな作業のコツなどを教えてもらえたため、想像以上に学べることが多く自分のレベルアップを感じた。
有限会社ボストンのカテゴリ別口コミ（3件）
有限会社ボストンの職種別口コミ（3件）
有限会社ボストンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社ボストンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月13日
働きがい:基本的にハンバーグしかメニューがないが、エリアマネージャーや店長のほとんどが他の飲食店でも経験があり、ホールでのテーブルマナーやキッチンでの細かな作業のコツなどを教えてもらえたため、想像以上に学べることが多く自分のレベルアップを感じた。
有限会社ボストンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社ボストンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前・入社後ともに、働き方を選べるなど、時代に合わせた働き方ができる点は飲食店としてすごいと思ったが、給与の額面や休日などに関しては出し渋られる印象があった。
入社前・入社後ともに、働き方を選べるなど、時代に合わせた働き方ができる点は飲食店としてすごいと思ったが、給与の額面や休日などに関しては出し渋られる印象があった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ボストンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文有限会社ボストンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長の下に営業本部長、さらに下にエリアマネージャー3名、その下に店長といった組織構成になっているが、指示系統は上から下へが徹底され、現場から上へと意見を伝えることがほとんどできない。また、エリアマネージャー以上のクラスで重要な話が社内で起こり、それが全く下へと伝わってこない。
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