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株式会社クオリア・リンクスの職種別口コミ(19件)

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株式会社クオリア・リンクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:
財形貯蓄、結婚出産祝金、他社と比べても明らかに高額な資格手当などがある。(逆に言えば、資格取得の昇給手当が無ければ給料は高いとはいえない)

オフィス環境:
技術者は全員現場に出向している為、オフィスは経営陣と営業、新入社員向けのスペース、エンジニア来訪時のわずかな席があるのみ。

株式会社クオリア・リンクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務や休日については出向先の現場によって全く違うため、一概には言えない。
ただ、基本的に現場で勤務態度や勤務状況が悪くなければ有給休暇取得は問題なく取得可能。
残業についても現場によるが、稼働が高い時は毎日2~3時間の残業があり得る。(無い時は全くと言っていいほど無い)

多様な働き方支援:
リモートワークについては出向先の現場による。(フル出社からフルリモートまで全部ある)
副業については会社に申請を出して許可を得れば可能。ただし同業種の副業は不可。

株式会社クオリア・リンクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
自分から何もアクションを起こさなければ全くと言っていいほど何もなく、出向先の現場で働くのみになる。
ただ、経営陣や営業に対しての連絡は気軽に行えるため、風通しはかなり良い。
自分のキャリアや会社についての意見も相談ベースですぐに話す事が出来るため、何事にも積極的な人には向いているが、それなりに具体的で現実的な相談でなければ話して終わり、止められて終わり、といった形になりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
内勤である代表陣&営業と現場に出向するエンジニアの2つのグループにはっきり分かれている。
入社後の研修中は内勤組と勤務時間を共にするため、全エンジニアは内勤組と交流があるが、エンジニア同士の交流は同期や現場が同じ人、社内行事等で知り合った人以外ほとんど交流する機会がない。
自ら上手くコミュニケーションをとれなければ全体的に静かな人が多いため、息苦しく感じる可能性がある。

株式会社クオリア・リンクスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:
かなり女性が多かった印象。女性にとって働きやすい制度もあったので、その点では働きやすいと思う。

株式会社クオリア・リンクスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ とくになし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:
当社の経験年数よりも、この業界にいる年数に重きを置いている。
入社間もないが、経験年数によってはすぐに役職が与えられる。

成長支援制度:
指定の資格を取得すれば、プチボーナスと毎月の給料に資格手当がつく。
入社して3年以内が条件なので、3以内に上限金額いっぱい取れれば給料はすぐに上がる。

株式会社クオリア・リンクスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はまだ設立して間もなかったため、全体がエネルギーにあふれていて活気があったが、現在はかなりの社員数を抱えてしまっているためか、保守的な会社になった印象がある。
会社としての今後の経営指針が表明されていないので、自分含め社員に不安が募っている気がする。

株式会社クオリア・リンクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
SES事業をやっているので、良くも悪くも経営が大きく傾くことはない。
ただ、ここ数年新規事業計画や経営方針などの発表が無く会社として何をやっているか不明なため、他社と比べても事業的な強みは無いと感じる。

事業の弱み:
現場である程度経験を積んだエンジニア(3年以上~)に対して自社開発や自社請負などの受け入れ体制が無く、待遇も大きく変わらないため、よほど会社に愛着が無い限り、現場からの引き抜き行為でほとんどのエンジニアが転職してしまう。

事業展望:
全体的に社内体制(キャリアロードマップに対しての具体的な教育)が整っているわけではないので、もう少し前衛的、革新的な姿勢を見せることで社員は会社に対して前向きになれると思う。
会社側で今後どうしていくのか経営方針を明確に決めて打ち出さなければ、保守的な人間が残って積極的な人間はどんどん転職していってしまうと思う。

株式会社クオリア・リンクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 7万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給に関しては、現場で問題なく仕事が出来ていれば年1回定期昇給がある。
賞与については、年末に会社業績と自身の1年間の勤務状況や勤続年数、会社行事参加率に応じた額が支給される。
手当は最低限の福利厚生がある印象。

評価制度:
自主学習や現場での経験から付けた力を積極的にアピールしていかないと基本的には評価されないが、経営陣に技術的な知識があまり無いため、誰でも分かるようなもので証明していかないといけない。(ツールを作る、などの形に残るものだと良い)
ただ、良くも悪くも自分が頑張って実力を身に付ければ年齢や経験年数に関係なく社内で目立つことは出来ると思う。(技術力以上に折衝力、折衷案を出すためのコミュニケーション能力は必須)