口コミ投稿日:2022年02月24日
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務/ 無
1.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ 特任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.7
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3.4
東京都江東区有明3丁目3-3
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:専任教員と非常勤の間の隔たりもそれほどなく、風通しは良いよう...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台2丁目12
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員は優しい人が多いので人間関係で悩むことはあまりないように...
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3.4
東京都文京区本郷7丁目3-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。上長次第ですが、希望を伝えたぶんのリ...
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3.1
長崎県長崎市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一人一人が任された仕事を責任を持って遂行している。会議におい...
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3.7
東京都文京区本郷3丁目23-16
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:様々な雇用形態があるので、出社、勤務形態にバリエーションがあ...
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3.4
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-32
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教務部
企業カルチャー・社風:基本、企業で業務を経験した人が中途で採用されるケースがほとん...
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2.9
群馬県前橋市荒牧町4丁目2番地
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:国立大学なので民間のような雰囲気はあまりない。...
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3.3
大阪府高槻市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり考えたことがないです。組織体制・コミュニケーション:風...
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3.0
兵庫県神戸市 中央区磯辺通4丁目1−5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「挑戦と革新」を理念としているので、全ての学校行事に前年より...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-32900
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:多くの人がやる気を持って働いているところです。働き方改革は何...
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国立大学法人高知大学のカテゴリ別口コミ(50件)
国立大学法人高知大学の回答者別口コミ(12人)
- 岡豊 / 職員 / 職員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月10日
- 総務 / 無 / 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年12月02日
- 事務部 / なし / 一般事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年09月30日
- 事務職員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月27日
- 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国立大学法人高知大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 岡豊/ 職員
風通しは悪くはない。
組織体制・コミュニケーション:
いろいろな部署と調整しながら仕事をしていくことになる。土地柄ゆえか,職員同士の飲み会は多いのかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
女性は結構いる。外国人の職員は見たことがない。