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株式会社JACInternationalのカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社JACInternationalの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年11月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月11日
  • A&F / コンサルティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月15日
  • 製造業 / 正社員 / コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月06日
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株式会社JACInternationalの職種別口コミ（34件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社JACInternationalの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月11日
福利厚生:
あまり豊富ではない
退職金はなく401kでした
住宅補助等は特に無し、なので数字が残せないと非常に苦しく基本給が低く基本はインセンティブで稼ぐため過程がある人は大変だとお思います。

オフィス環境:
普通のオフィスですが神保町から近いのでお昼時はランチなどは充実していたと思います
基本的に出社がメインなので、もう少し社内の環境をよくするなどの工夫はしてもらってもいいんじゃないかと思いました。

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株式会社JACInternationalの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造業/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務を導入しており、コアタイムは11：00～16：00であり、この間会社にいれば問題ないが
実際はそれ以上に自由度があり、近年では在宅勤務を推奨しており実質会社に来る頻度としては週に1回又はフル在宅の人もいる。従業員は信頼されており、どうしたら数字を伸ばせるかマネージャーが親身になって相談乗ってくれるし、達成のためのアドバイスもある。

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株式会社JACInternationalの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:
メンバー同士は特に仲が悪いということもなく、友好的。

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株式会社JACInternationalの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月01日
女性の働きやすさ:
部署によってはワーキングマザーも多い。時短や在宅なども一部あったが、数字ありきなので、未達であれば、夜遅くまで働かざるをえない。

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株式会社JACInternationalの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 女性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ A&F

3.0
口コミ投稿日：2022年11月15日
成長・キャリア開発:
英語研修等は充実していた。やる気があれば制度はしっかりしているし、海外事業所への異動も希望があれば募集があればかなうこともあるが、現地採用に切り替わるので、駐在扱いではない。

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株式会社JACInternationalの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 女性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ A&F

3.0
口コミ投稿日：2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
予算に対してのコミットが厳しいので、達成しなければどんどん給与は下がっていく。毎月営業成績のランキングが発表され、思っていた以上に営業会社。

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株式会社JACInternationalの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月01日
事業の弱み:
両面型エージェントでの規模は大きく、実績もある。しかし、転職者(カスタマー)をリファーラルや自社サイト流入で呼び込むより、他社サイトのスカウトで引っ張っており、高額なサイト利用費がかかっている。

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株式会社JACInternationalの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造業/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与制度としては昇給のチャンスが年に2回(上半半期・下半期)あるが降格も可能性としてあるのは注意して頂きたい。その代わり与えられたターゲットを100％超えたらインセティンブとして高い額が支払われる。もらえる額に上限はなく、出来高に応じた高い給与が支払われることになる。そのようなシステムを設けることで従業員の士気を高めており、仕事ができる人に取ったら非常に良い環境だと思います。

評価制度:
完全なる実力主義です。すべては数字で管理されており、評価制度は非常に透明性を持たさせております。

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