同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:女性管理職、障害者雇用、LGBTへの理解に積極的である。社内...
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目5−1大手町ファーストスクエアイーストタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:度重なる不祥事のためか、社内規則が多く、コンプライアンス意識...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-23中之島ダイビル 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:年齢や国籍関係なく働いているのは素晴らしいと思います。...
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3.5
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:Big4の中では比較的緩やかではないか。他での勤務がないので...
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2.7
東京都港区東新橋1−9−1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ ソリューション業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によります。組織体制・コミュニケーション:配属先により...
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3.8
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:多国籍企業で、社員の国籍も多種多様で、考え方も仕事の仕方も多...
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3.2
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーはワークライフバランスの取れた方が多いという感じで...
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2.6
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-6桜橋八千代ビル 9F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中にお叱りを頂いても、仕事が終われば飲みに行ったり、切り...
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2.7
大阪府大阪市中央区本町2丁目6-11大一ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 準営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しも今思うと良かったと思う。組織体制・コミュニケーション...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産コンサルタント/ 一級職
企業カルチャー・社風:証券会社の中では自主性が重んじられる会社だとは思う。いろんな...
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ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCのカテゴリ別口コミ(10件)
ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの回答者別口コミ(2人)
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年02月12日
- Senior associate 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年06月07日
会社の評判・口コミ ライトハウス
金融・保険(証券・投資ファンド・投資関連)業界
ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの評判・口コミ
ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Senior associate/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
コンサルに比べると上位下達の印象がつよい。ただ、働きやすいとは言える
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは欠如している。ホームページを見ればわかるが、女性は少なく、日本人以外もほとんどいない