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ウスイホームホールディングス株式会社の職種別口コミ(12件)

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ウスイホームホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:
産休、育休は取得しやすいと思います。
また産休、育休取得前後は、その人の体調やライフスタイルに合う部署、業務内容の相談ができるので子育てしながらでも働きやすいと思います。
その他入社前に聞いていた『誕生日休暇』などは取得している人はほとんどいません。

ウスイホームホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:
事務職は残業はほとんどなく、週休2日取得できていると思います。営業職など部署、店舗によっては業務と売上優先という暗黙の了解があり残業や休日出勤をしているところもあります。

多様な働き方支援:
本社勤務部署は在宅勤務も行っています。私情による早帰りはあまり聞いたことがないです。(早帰りしづらい)

ウスイホームホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:
部署や年齢問わず仲がいい。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回社内全体の行事がありコミュニケーションが取れる。

ウスイホームホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:
事務、営業問わず活躍している社員が多いので、働きやすいのだと思います。

ウスイホームホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:
上司次第だと思います。
入社2年目でも本人の実績と、信頼してくれる上司であれば店舗の営業方針を任せてもらえます。

成長支援制度:
資格取得の為模試を実施したり、社歴に合わせた研修がありましたが、その年によって異なります。

ウスイホームホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
もともと不動産業に興味があり何社か受けていました。
地元で働けること、他県への転勤がないことを望んでいたので県内のみの展開をしているところが良いなと思いました。
また、就職活動中の人事担当者の印象が良かったです。

入社前に認識しておくべき事:
私自身はあまり気にしていませんでしたが、休暇取得に関して入社前後でギャップを感じているという声を聞きます。

ウスイホームホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:
地元で1番。地域密着のため地元での知名度が高い。初めて会う方でも名前を知ってくれていることが多く話しを聞いてもらえることが多い。

ウスイホームホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 31万円 7万円 48万円
年収 480万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
同業他社と比べて、基本給重視で歩合が少ない給与制度だと思います。なので安定性はありますが、稼ぎたい人には向いていないと思います。
昇給に関しては人事評価に基づいていると思いますが、その人事評価についても上司に左右されるので、昇給基準に関しては正直不透明です。