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株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:
ベネフィットステーション、育児休暇やUdemyのアカウントが貸与されました。

オフィス環境:
本社が駅から遠く、バス代もでないため基本駅から歩いて出社することになります。
オフィスも富士通ゼネラルのオフィスを一部間借りしているため、十分な広さは無いように見えました。

軽く運動できるスペースや食堂もありますが、基本的にSESで他社に出向いているため使う機会はないと思います。

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
客先のカレンダーに沿って夏季休暇の取得となる。
前職と比べると休みが多く満足している。

多様な働き方支援:
リモートワークあり。
営業担当と希望の案件を選ぶことが出来る為、今後のキャリアプランなども考えつつ仕事に専念できる。

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
組織として挑戦する風潮はありますが、事業部によっては浸透出来ていないような所感を受けました。

組織体制・コミュニケーション:
社内の交流は殆どありません。
本業務に支障が出ないのが良いところなので、向いている人には向いているかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
育休がある為働きやすいと思う。

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
比較的キャリア開発には向いている会社なのではと思う。

営業がエンジニアのキャリアを考慮した案件を掲示してくれるため、SESあるあるの会社都合による現場配置は原則ない。

また案件が見当たらない場合でも富士通ゼネラルの案件を紹介してもらえるため比較的待機期間は短い。

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある期間実績を積んだ後、希望案件にアサインされる予定であったが話が流れてしまっていた。
やりたいことが決まっている人はあまり行くことをお勧めしません。

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:
SES事業が大きく伸長しているが、それ自体はIT人材不足という業界起因によるものであり、他社との差別化に繋がらず、企業の強みになるとは思わない。

現在、親会社の事業を一部巻き取ったり、新規事業を模索している段階だが、SESで得た収益を事業投資することで、企業としての強みが見つかるのではないかと思う。

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 2万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制なのが特徴的です。
業績によって年収が左右されないのが特徴です。
昇給に関しては比較的しやすい方だと思います。
昇給面談を担当してくれた私の上司(チームリーダー、マネージャー)は両者ともに人格に優れており、かつ評価面談時にフィードバックも丁寧にしてくれるので個人の努力次第で昇給はしやすい環境だと感じました。

評価制度:
昇給に関しては比較的しやすい方だと思います。
昇給面談を担当してくれた私の上司(チームリーダー、マネージャー)は両者ともに人格に優れており、かつ評価面談時にフィードバックも丁寧にしてくれるので個人の努力次第で昇給はしやすい環境だと感じました。