同じ業界の企業の口コミ
2.5
東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:田舎っぽい暖かい雰囲気があって、気さくな方や面白いキャラクタ...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:転職前の会社では営業部長の怒鳴り声がフロアに響きわたっている...
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4.3
東京都杉並区高円寺南3-66-3
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:意見が通りやすく、様々なことに挑戦できます。目的意識をしっか...
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3.0
東京都千代田区二番町8-8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:長く続いているだけあって、大きな改革は難しい環境であると考え...
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3.2
東京都渋谷区代々木2-2-5新宿農協会館3F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体制であるため、何かを変えようといったことにはとても腰が...
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区新開町12-6
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.8
東京都港区新橋6-18-3中村ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本部が若干キラキラしすぎている理想を掲げている印象があり現場...
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4.1
広島県神石郡神石高原町近田1161-22F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:NGOということもあり、韓国やスリランカの方等、日本人以外も...
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2.6
東京都港区芝1丁目10-13芝日景有楽ビル 2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社に関わる機会がほぼないので、これといった印象がないです。...
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3.3
東京都新宿区新宿1丁目26-6新宿加藤ビルディング 7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日本国内で留まろうとせず、海外へ出ていこうとする雰囲気がある...
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公益財団法人練馬区環境まちづくり公社のカテゴリ別口コミ(16件)
公益財団法人練馬区環境まちづくり公社の回答者別口コミ(6人)
- 清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月23日
- 事業係 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月27日
- 清掃業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年12月20日
- 管理系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年10月07日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年07月09日
会社の評判・口コミ ライトハウス
官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
公益財団法人練馬区環境まちづくり公社の評判・口コミ
公益財団法人練馬区環境まちづくり公社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人練馬区環境まちづくり公社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事業係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
清掃ならではの縦社会
新しい職員が挑戦などという言葉を発することは難しい雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
いい人もいれば、癖の強い上司もいる
ダイバーシティ・多様性:
なし