口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 人事部採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 人事部採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 人事部採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣紹介事業部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 人事部採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 人事部採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月16日
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣紹介事業部/ なし
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 18万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 女性/ 人材派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣紹介事業部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣紹介事業部/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣紹介事業部/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ 工場 ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ 工場 ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月09日
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月09日
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月09日
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社情熱キャリアのカテゴリ別口コミ(70件)
株式会社情熱キャリアの回答者別口コミ(16人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年12月21日
- 派遣紹介事業部 / なし / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月30日
- 派遣紹介事業部 / なし / 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月29日
- 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月09日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社情熱キャリアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事部採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社名にある通り「情熱」を持った熱いメンバーが多いです。また、今までの人生で様々な事にチャレンジしてきたからこそ、沢山失敗や、苦しかった過去を持つ者も多いです。だからその分人の痛みが分かるので、人に優しく出来るメンバーが多いです。何か壁にぶつかった時は様々な人に相談をして、解決をする事が出来ます。相談しやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
とてもコミュニケーションが取れます!だんだん人が増えてきたので、毎日全員とコミュニケーションが取れる訳ではないですが、頻繁に社内イベントもあるので、そこで仲良くなる事が多いです!
また、社長とも一緒に沢山話したり、ご飯に行ったり距離が近いです。
社長たちが優しいからですが、そこにも礼儀などは変わらず忘れないで欲しいですし、私自身も気を付けたいです!
ダイバーシティ・多様性:
留学生の積極的な採用を実施しています。将来的には海外の派遣事業を行いたいと思っているからという点と、社長たちが留学経験があり、海外にかなり関心を強く持っているという事もありますが、寛容に受け入れています。また、海外で生活をしていた社員から英会話教室を開催してくれたり、英語を学ぶ雰囲気もあります!中国人の社員もいてとても愛されています!