同じ業界の企業の口コミ
3.0
神奈川県横須賀市久里浜2丁目2-3
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 売買営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系ですが、実力主義ではありません。時代錯誤な年功序列が...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市中区本町6丁目50-1横浜アイランドタワー 5F~14F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:働きやすい環境、明るい部署。
自分のペースで仕事の配分を考え... 続きを見る
自分のペースで仕事の配分を考え... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 32F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームは基本仲がいいです。みんな協力し合い、...
続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1丁目8ヒロ四谷ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.4
埼玉県川口市本町4-1-8
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:身を削って働けみたいな雰囲気組織体制・コミュニケーション:個...
続きを見る
3.2
東京都中央区京橋1丁目6-11カンケン京橋ビル 7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:拠点によりけり。いわゆる配属ガチャ。良い人が多い拠点は少なく...
続きを見る
3.2
東京都豊島区西池袋1丁目16-1新東第一ビル 7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆる不動産屋のガツガツ感はないかなと思います。働いている...
続きを見る
3.1
徳島県徳島市沖浜東3丁目15
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司が帰るまで帰ってはいけない、と言った...
続きを見る
3.4
東京都中央区新川1丁目8-8アクロス新川ビル 2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他店舗との交流もあります。むしろその方が相談しやすかったりも...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区代々木2丁目2-2JR東日本本社ビル 10F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会体質。華やかな人が多く活発な雰...
続きを見る
株式会社SunnyPlusのカテゴリ別口コミ(11件)
株式会社SunnyPlusの回答者別口コミ(7人)
- 提案営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月04日
- SV 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月11日
- SV 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月11日
- SV 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月11日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年07月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社SunnyPlusの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
固定概念に捉われず、時代の変化に合わせて常にずチャレンジし続けられる社員が多いかと思います。
サニープラスの理念にも、「成長」「改善」「チャレンジ」という言葉があるので、組織としてその考えが定着しているのかな?と。