ノヴィルホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制

3.3

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:
体育会系。挑戦するきかいは与えてくれる。まじめに働いていると認めてくれていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
ギャンブルの話が多い。上司とはとても話しやすい。あまり役職関係なくはなしすることができる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年配のホール社員のモチベーショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：業種別で見たときに、人員不足に陥る部署もある。その際溢

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：各店舗配属の事務員が、事務処理以外の業務を追加されたり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司が帰るまで帰ってはいけない、と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：業種の多角化があり、様々な分野で業務を展開しているのが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：会社を取り巻くすべての人々にとって、成長と幸福の絶えない会社であ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：この企業の内状を参考にしたいのであれば、最近のコメント

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によるが、店舗ごとに目標を立てて、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業も少なく、自分の時間は取りやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	ノヴィルホールディングス株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.novil.co.jp/
所在地	徳島県徳島市沖浜東３丁目１５

従業員数	272名
設立年	1968年
資本金	50百万円
代表者	久岡征司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1079件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 営業企業カルチャー・社風:人によります。うまくコミュニケーションを取れる人は、かなり自... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / なし企業カルチャー・社風:若手が飛び抜けて昇格することはほとんどなく、年功序列の社風だ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 不動産管理 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 不動産管理 / 部長代理企業カルチャー・社風:非常によくできた仕組み（ビジネスモデル）で考えて動かなくても... (続きを見る)

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