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一般財団法人日本リーダー育成推進協会の口コミ一覧ページです。一般財団法人日本リーダー育成推進協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。ライトハウスは、一般財団法人日本リーダー育成推進協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発：
自ら取りに行く姿勢があれば学べることが沢山あります。知識をスキルとして使いこなすためのアウトプットを重視したトレーニングも重視しているため、成長スピードを実感することができます。コーチとして保護者や塾生に圧倒的な価値を提供するための努力は社会人として当然ですが、人間的成功と社会的成功、幸せな人生に向け、日々高い意識で臨める環境があります。

働きがい：
日本の未来のために、次の世代を担う子供たちにリーダーとしての資質と人格を育成していく。そのような志をもった仲間が集まっているためチームで成し遂げていく充実感があります、また子供たちだけでなく、家庭教育を担う保護者の方々にも高度なインプットとサポートを行っています。子供の劇的な変化、それを一緒に育てていく保護者の成長、沢山の喜びを共有していく素晴らしい経験が得られます。次の世代を育てていく活動に日々意義を感じて働いています。

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月08日

働きがい：常に新しいことにチャレンジし、今ある環境を見直し、改善し、より良くして

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月07日

企業カルチャー・社風：リーダーを育成する立場である自分たちがどうあるべきか、とい

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月07日

オフィス環境：明るくて開放感のあるフリーアドレス的なオープンなスペースで、ミーテ

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月08日

組織体制・コミュニケーション：年齢層や前職での経験も様々ですが、素晴らしい人格の

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には、年齢に関係なく職務に必要な能力が評価の軸となっているため、

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月07日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは非常に活発です。先輩

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月07日

勤務時間・休日休暇：勤務時間：平日は13時～22時までの勤務で22時30分には退

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月08日

オフィス環境：オフィスの立地としては駅からも近く、通勤に非常に便利です。オフィス

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月07日

オフィス環境：大阪オフィス：1人にひとつ、独立した配信ルームがあり授業をおこなっ

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月07日

事業展望：現時点で3桁を超える人数で講座や双方向の授業が成立しており、これからの

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回答者：男性/ 講師アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発：子供達と関わることにより、とても深い学びを何度もするので成長

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回答者：女性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風：社員一人一人とコミュニケーションがとりやすく、風通しがいい

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回答者：男性/ 事務局長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：新入社員でも責任ある仕事を任せています。事業の発展と共に昇給もあります

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回答者：男性/ 講師アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月12日

組織体制・コミュニケーション：週に一度社内ミーティングを行い、情報共有兼問題点が

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発：保護者の方とのコミュニケーションを取る事で、お子さんの変化や

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回答者：女性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ：男女関係なく、フラットに能力で評価をされるので女性も出世が期待

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月08日

組織体制・コミュニケーション：社内がとても明るく社員間コミュニケーションが円滑で

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回答者：女性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発：大きなプロジェクトにおいては、社員一丸となって取り組み無事終

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月12日

女性の働きやすさ：はい。とても働きやすい環境だと思います。女性の事務員さんもいて

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回答者：女性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月07日

組織体制・コミュニケーション：常に働きやすい環境を社員に対して提供してくれる。常

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月12日

組織体制・コミュニケーション：とても明るい人が多く、休憩時間などは社員同士仲良く

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回答者：男性/ 事務局長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月11日

福利厚生：オフィスの環境は、いつも笑いもありとてもいい雰囲気で仕事をしています。

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発：子供たちが社会にから活躍するために必要になる資質を向上させる

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月08日

事業展望：今後、AIの進化によりこれまでの偏差値教育から必要な教育が変わると強く

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回答者：女性/ 事務局員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月07日

オフィス環境：服装は、自由化されており、(ジーンズは不可ですが)制服もありません

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口コミ・評判に関する注意事項

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トレーナー（次世代のリーダーの育成）◆事業拡大のため増員/子どもの「5つの資質」を高めるサポート

正社員

月給35万円～45万円＋賞与年2回＜大阪オフィス＞大阪府大阪市都島区片町2丁目2番40号　大発ビルディング 6階・7階

会社名	一般財団法人日本リーダー育成推進協会
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jpleader.org/
所在地	東京都中央区銀座6丁目16-12 丸高ビル3F

設立年	2015年
代表者	井上顕滋
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:業界でシェアが大きく、競合優位性は高い。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / QA / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:かなり古風。出世するには社内イベントや行事に積極的に参加して... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:商社、貿易関連の派遣には強みがある。... (続きを見る)

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