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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
和気藹々とした雰囲気かと思ったが、
一部社員の方により入社後に印象が変わった。
人によるかもしれないが、プレッシャーに弱い方や考えが会社と合わない方はそぐわないかもしれない。
また、申請書類の業務に従事する部署の予定であったが別部署との方との関係をうまく築いていかないとやっていくには厳しそうな印象を受けた。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:自分が担当する業務をOJTで教えていただきました。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性社員は休暇をとりやすいのではないかと思います。地元に根付い
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回答者: 男性/ 設計図作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/

3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:新しいシステムを導入する挑戦的な姿勢がありとても効率化を目
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回答者: 男性/ 設計図作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/

3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:給排水設備は人が住むのに不可欠なものなので無くなる事はない。事業の弱
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回答者: 男性/ 設計図作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/

3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:資格支援はかなりあり会社としてもメリットになる様で、支援制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の弱み:新入社員の入社に伴う準備が足りない。雇用契約書を最後までご提示いただ
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回答者: 男性/ 設計図作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/

3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に行くのは大事だが、設計部で現場に行き始める
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