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株式会社ペールノエルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ 製造業、接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:
退職金はなし、住宅補助はあるとは書いてあるがそれも含めての総支給額が募集には書いてある。

株式会社ペールノエルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ 製造業、接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日13時間程度、
完全週休二日制なので休みはちゃんとある。
たまに早番がもらえるがそれでも12時間ほどの勤務時間。
休みはもらえるが、それでも労働時間がだいぶきつい。
繁忙期はあたりまえだが早番など出ず、勤務時間はさらに増える。

多様な働き方支援:
早帰りできる日はあるがそれでも労働時間は1日12時間ほど。
副業可なのかはよくわからないがそもそも副業できるような職場ではないとおもう。(労働時間が長いため)

株式会社ペールノエルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 菓子製造、販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
月に一度、イベントによっては自分で考えた商品を出すことができる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は比較的良い。

ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんど。

株式会社ペールノエルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ 製造業、接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:
女性の従業員がおおいのでその点では働きやすいのか?
だが労働時間のながさなどを考えると働きやすくはない。
体力に自信があるのであればすこしは良いのかもしれない。

株式会社ペールノエルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 洋菓子製造販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:
資格手当なし。月に1回研修がある。公休の人も参加。社員間のコミュニケーションを重視した研修だが、特に効果がある訳ではない。

働きがい:
個人店ともあり、洋菓子製造を1から学べ、それを活かす機会もある。働きがいはかなりあると言える。

株式会社ペールノエルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給があると思っていたのですが
なかったこと。

株式会社ペールノエルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 洋菓子製造販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:
長年の経営によるお客様からの信頼。新システムを取り入れようとする姿勢。

事業の弱み:
従業員不足

事業展望:
社員を手厚くサポートしなければ、人が減り事業縮小せざるを得なくなると思う。新しいことに積極的な会社ではあるが、その前にやるべき事を放置しており、結果社員への負担が増す。

株式会社ペールノエルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ 製造業、接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与なし、
各種手当は雇用保険や厚生年金など個人店のケーキ屋にしてはしっかりしていると思う。
昇給もあまり期待できず労働時間の割には低過ぎる賃金。
残業代はみなし残業代がでるがそれのみ。
超過分は支給されない。
日給換算のような給与制度で1日休めば一万前後給与から引かれる。