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新卒入社

回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務執行部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:
お昼は休憩室でとることができます。電子レンジやウォーターサーバーが設置されていますが12時や13時に休憩を取る人が多く、4人掛けや2人掛けのテーブルがほとんどなので一人で休憩を取る人は席が取れなかったりします。

オフィス環境:
課によってオフィス環境が全然違います。また、課ごとにフロアが異なるため他の課がどんなところでどんな仕事をしているかほとんど知らない人ばかりだと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・仕事量:就業の5分前に朝礼があり、その後はだいたい毎日同じことをするイ
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 19万円 1万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:リーダーになると月5000円つきます。それ以上になると少しずつ上がる
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 19万円 1万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:アピールする、上司と仲良くするスキルは必要だと思いますが、ち
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務執行部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:電話対応が可能な人は時給が高くなるようです。普通の契約社員は皆同じ給料
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:バイトだったので、特に気になるようなものはなかった。社員は、また違うの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:ここでの業務に支障を出さなければ副業OKでした。また、育児で時
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 19万円 1万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:契約社員は時給制でしたが、だいたい半年くらいまでには50円あがり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
働き方の満足点:先に言っておけば早上がりや遅出もできました。高頻度では無理でしょ
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回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務執行部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:正社員同士は仲が良いようですが、契約社員はたくさん
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回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務執行部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:契約社員は定時で帰れる人がほとんどですが、管理者になるなど役
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回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務執行部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の弱み:人がいないと回らない事業なので、欠勤や退職があると他の人にしわ寄せが
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回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務執行部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:女性はけっこういる気
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