回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
比較的に勤務時間の調節が聞く。一定以上の職位になると、完全にフレックスタイム制度が適用される。それ以外の職位はコアタイムが決まっていて、その時間はオフィスにいないといけない、月間で勤務時間が生産される。休暇は基本的に取得できる。会社規定の夏休みはないが、有休を使う必要があるが、まとめてとれるため、大きな問題ではない。
多様な働き方支援:
リモートワークはできないがフレックスタイム制度が適用されているため、早帰りをすることができる。
比較的に勤務時間の調節が聞く。一定以上の職位になると、完全にフレックスタイム制度が適用される。それ以外の職位はコアタイムが決まっていて、その時間はオフィスにいないといけない、月間で勤務時間が生産される。休暇は基本的に取得できる。会社規定の夏休みはないが、有休を使う必要があるが、まとめてとれるため、大きな問題ではない。
多様な働き方支援:
リモートワークはできないがフレックスタイム制度が適用されているため、早帰りをすることができる。
キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ Test Strategy Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体テスト
給与は他の外資系と比べてもたいして良い訳ではないですが日本企業と比べると平均的に高いです。退職金制度や休暇制度等、色々な面で他社よりも優ってます。
福利厚生が充実している点で大きいのは、横河電機の健保でして長く勤めたい人には他社と比べるとかなり好待遇です。
福利厚生制度の改善点:
今までの会社で一番良かったので改善を期待したい点は特になし。
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