ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社イードアの職種別口コミ(11件)

すべての口コミを見る(11件)

株式会社イードアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
住宅補助があり、オフィスの近くであれば最大5万円まで支給される。
また、誕生日休暇や資格手当(月給up)などもあり、
福利厚生は充実していると言える。

オフィス環境:
立地の良い所にオフィスを構えており、
会議室や共有スペースにおいて特別不満に感じることはなかった。

株式会社イードアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
お休みが取りやすく、当日の体調不良においても、自身で商談のスケジュールを調整できれば特に問題がなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークが導入されており、スケジュールに合わせて切り替え可能である。

株式会社イードアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:
業務上の社内コミュニケーションはあるが、
プライベートにおけるコミュニケーションは多い方ではない。

問いかけをされると皆答えるが、自発的なコミュニケーションを取る方は少なかった。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が少ないが、女性だからという理由で競争にのれないという事は無かったと感じる。
本人次第で可能性は広げられる環境ではある。

株式会社イードアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
社員の人数は少ないが、女性においても管理職の方もいらっしゃり、本人が成果を上げていければ活躍できるように感じる。

株式会社イードアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:
裁量を持って業務に臨むことが出来るので、非常にやりやすいが自分次第でもある

働きがい:
社会に貢献する事を一個人として感じることが出来る

株式会社イードアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織体制が完成しておらず、特に中間管理職の体制がもろかった。
中途入社が多く、自走できる方であればある程度活躍はできるが、
業界の経験がなかったり、充実した研修を求める方には適さないと言える。

株式会社イードアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:
クライアントに合わせてサービスを提供することが出来るので、縛りはないと思う

事業の弱み:
強みという強みはない

事業展望:
大きくなればなるほど、より良い組織になっていくと思う

株式会社イードアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
成果主義なところであり、若くても給料アップを見込むことが出来る

評価制度:
適切に定量面、定性面で判断されるため、不満は特にない