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株式会社ジェイクールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ HP更新/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:
残業代がしっかり出るところはよかった。

オフィス環境:
社員が寝泊りできるように家になっている。男女関係ない状態でよく泊まっていました。
キッチンで何を作っても問題ない。自由に好きな時に好きなものを調理したり食べ飲みすることができます。

株式会社ジェイクールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ コーダー、webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:
年末、年度末は忙しい傾向にあります。忙しさにかなりムラがあるので、定時で帰れることも多いですが、土日出勤が必要になる場合もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナなどの都合がない限り、原則ありません。
フレックス制を導入しているので、時間の融通はある程度効きます。副業も可能です。

株式会社ジェイクールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ コーダー、webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
フランクな雰囲気はあります。20代~30代前半の方が多いので、そういった年齢の方には働きやすいのではないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性はデザイン、男性はコーディング担当になっている傾向が強いです。

株式会社ジェイクールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ コーダー、webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:
育休を取られた方がいないので、おそらく制度は整っていないと思います。

株式会社ジェイクールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ webサイト制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:
webサイトの更新代行を通してwebに関する基本的な知識が身につくと思います。
そこからサイト制作に集中したい、デザイナー業務に集中したいと思っても更新代行しながらすることになるので集中できる環境に行こうと転職する人がわりといます。

株式会社ジェイクールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ webサイト制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
webサイトの更新代行の会社だが、会社の売上はwebサイト制作案件で貰える金額に左右されているのが現状です。

株式会社ジェイクールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:
更新会社としては、長い年数の会社なので、ネームバリューはあります。
また、WEBでの何でも屋のような感じなので、サーバーの設定から、デザイン、コーディングまで一貫して対応できるところに強みはあると思います。

事業の弱み:
3年未満でやめてしまう人が多いので、長期的に働くのは向いていないかもです。

事業展望:
現状維持のままだと思います。大きく成長したり、大きく後退することはないと思います。
サービスが月額せいなので、顧客の分担当者を増やさなければならないが、担当者も入って早めるという現状なので、サービスの新展開などは難しいと思います。

株式会社ジェイクールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ webサイト制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
昇給、賞与は年に1回。
メインビジネスのwebサイト更新代行があまり売上が良くないのでどちらも期待しない方がいい。

評価制度:
評価制度は無いに等しい。
役員ポジションについている人ほど賞与の金額があがります。
残業しない人、実力ある人を評価すると社内で言っていますがまったくそんなことはなく年功序列で昇給していきます。