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アイデックスデザイン株式会社の職種別口コミ(15件)

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アイデックスデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:
退職金なし。通勤手当は入社後数ヵ月経ってから。上限あり。

オフィス環境:
それなりの音量で音声ありの音楽が流れています。クラシックなどではありません。決して広いオフィスとは言えないため、聴覚が敏感な方はかなり精神的に疲れると思います。
また、トイレなどのプライベートルームを除いてオープンオフィスなため、会議中の声や社員面談の声が丸聞こえです。
この環境から、あまり本音ベースでの相談事はできませんでした。

アイデックスデザイン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・仕事量:
朝は9時半からなので他の会社より遅く感じるが15分から掃除を毎日しているのでそれまでに行くことになります。お昼は各自バラバラに食べています。残業はほぼ毎日しています。一応21時までと会社の規則でなっていますが急ぎの仕事のときは23時までのときもあります。

休日休暇:
有給休暇は取れますが同じ日に重なると周りに相談してからと言われます。長期休暇をしても仕事は後ろにずらされるだけで自分ですることになります。

多様な働き方支援:
副業は禁止ですがあるネットワークビジネスは例外のようでした。

アイデックスデザイン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多々あると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上層部と下の区分けは基本ないと思います。ただ下の名前やちゃん付けで呼ばれたりするのでその辺りが気になる方は注意したほうがいいです。

アイデックスデザイン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:
女性が管理職になるのは余ほどの実力がないと難しいと思います。
休暇は取りやすいため、介護をされている方や子供がいる方はイベントや緊急時に合わせて休みを取っていました。

アイデックスデザイン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:
いろんな業種を体験できるので自分の決めた事が採用されるとやりがいを感じると思います。

この仕事が向いていると思う人:
一つの仕事しかできない人は少ししんどいと思います。あとペースが遅い人も周りと比べられるのできついかもしれません。複数の仕事ができる方がいいと思います。

アイデックスデザイン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:
入社した理由は地元でデザイナーの仕事をしたかったからです。

入社前に認識しておくべき事:
入社前に、長期の体調不良があればリモートワークも可能であると説明を受けていたのですが、実際はある程度の勤務年数や役職に就いていないとリモートワークの許可はおりませんでした。

アイデックスデザイン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
特に満足できる点はなかったです。

年収・給与の改善点:
病欠で休んだものは欠勤扱いになりお給料から引かれます。インフルエンザとコロナと忌引はあとからの申請で行けるみたいでしたが。有給休暇の日数を給与明細に記載してほしいです。