ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(16件)

株式会社KKSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:
退職金有り。
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険有り。

オフィス環境:
食堂有り。会議室有り。
現場の作業員はデスク無し。他の部署は各自デスク有り。
立地は最寄駅から徒歩で10分程度。

株式会社KKSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ システム制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム制御部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
週一回水曜日と、給料日、ボーナス支給日が定時日となっております。
この日に出張や来客対応などの事情で残業した場合、別日に定時貴社を動かす事も可能です。
また、勤務時間に関しては個人の裁量によるところが大きく、調整は自由に出来ます。

株式会社KKSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いので、上層部に意見は言いやすい

組織体制・コミュニケーション:
仕事については比較的、話しやすい環境にある。
社員同士のコミュニケーションについても部署は違っても話す機会が多いため、取りやすい。

株式会社KKSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:
部署により働きやすい環境だと感じるが、女性の数が少ない。

株式会社KKSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:
学びやすい環境にはあるので、自分次第だと感じる。

働きがい:
設計、制御、製造と様々な部署があるので、自分が好きな業務であれば、働きがいがあるのではと思う。

株式会社KKSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みの際にも客先からの連絡があるため、休みの日も気を張っていないと難しい。

株式会社KKSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:
競合他社が少ない分、他の業種よりも利益を出しやすいのが強みと思われる。

事業の弱み:
客先の業種が下り坂の為、新規事業に力を入れる事が大切だと感じる。

事業展望:
メインの事業は下り坂だが、新規事業次第で伸びしろはあるかと思っている。

株式会社KKSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与に関してはここ数年は経営状況によりあまり期待はできないが労働組合員には支給されていた。管理職以上は減額されたり無かったり。
通勤手当、家族手当、住宅手当以外の各種手当については、以前は基本給以外で複数存在して月給として補っていたが最近は手当込みで月給となったので時間当たりの残業手当の額が上がった。

評価制度:
あまり正当な評価は期待出来なかった。
相対評価なので、部署内で頑張って貢献しても必ずしもいいランクに当てはまるとは限らない。