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株式会社H・I・Kの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 不動産管理・営繕/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
世間体を気にしてるので中退共に加入している(つまり給料天引き)
住宅手当5000円財形なし、社員旅行はあるが、積み立て式
外国人留学生には自社ビル・他賃貸など用意して手厚い対応なので外国人にはいいと思う
ただ休めない

オフィス環境:
自社ビル購入してリフレッシュしているので事務所は大変きれい
フリーアドレスになって業務が多岐にわたるなか、ペーパーベースの案件が多いのでやりにくい
ペーパーレスを目指しているがソフトがデベロッパー用なのであってない

株式会社H・I・Kの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は直属の上司次第、私の場合は基本定時退社で翌日夜勤や早朝出社の場合は午後出社や早上がりなど柔軟に対応してもらっていた。
休暇は自分の裁量で仕事に差し支え無ければ調整可能だが、これも直属の上司次第で大阪本社の後輩は全て上司が決めていたとの事。

多様な働き方支援:
基本リモートワークは不可、中長期現場なら可能な場合もある。
時短勤務はあれど私が所属していた東京支社の場合人手不足により数回しかない
副業は不明

株式会社H・I・Kの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、働きやすい環境ではある。
フリーアドレスのため相談もしやすい。
オフィスもおしゃれで周りに飲食店も多く勤務しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上席が必ずいるため相談はしやすい。
コミュニケーションも良好に取れる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も職人にいるがコミュニケーションもうまく取れる。

株式会社H・I・Kの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:
女性の方もいる。
現場仕事は多少体力仕事があるため、人によるかも。

株式会社H・I・Kの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:
自分自身のスキルアップ可能。
資格取得

働きがい:
国家資格がある職種のためスキルアップ可能。

株式会社H・I・Kの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みとあったが実際は現場次第のシフト制。
現場次第の勤務なので時間はバラバラ。

株式会社H・I・Kの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 不動産管理・営繕/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:
内装請負なので建物がある限り仕事はある
既存の取引先は今のところかたい
一件の単価が大きいので会社としては安泰

事業の弱み:
仕事がきつく社員がすぐやめる

事業展望:
建築、内装業なのでよほどのことがない限り安定して仕事はある

株式会社H・I・Kの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給も各社員の実力等によりアップ率は異なりますが、毎年昇給しております。
賞与も年2回(5月と12月)の支給もあります。
住宅手当・皆勤手当等もあり、各種手当も充実しております。
会社の売り上げ・利益率にもよりますが、決算時には決算賞与の支給も毎年支給されております。
資格手当もそれぞれの資格に応じて支給されます。