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日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:72人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.1

日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを413件掲載中。エン ライトハウスは、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

614万円 (平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

82 (正社員)

回答者の平均年収 :614万円 (平均年齢 34.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :82 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700.0 万円
(平均年齢 35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
757.1 万円
(平均年齢 32.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
586.3 万円
(平均年齢 34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
有給だけは多い。年間21日からスタートして勤務年数によってだんだん増えていく。残業手当と交通費以外は住宅補助などないのであまり良いと思わない。

オフィス環境:
札幌基準でオフィスが5か所ある。札幌駅付近は通勤しやすいが、新札幌やテクノパークに当たったらだんだん心が折れそうになる。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助がないことは不満。
アイビーエムの福利厚生を受けれるところはいい。

オフィス環境:
お客様先へのの常駐が多く、全般的なことは言えないが、事業所勤務の場合はそれなりにオフィス環境が整っている方だと思う。

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は入社して3年在籍した社員には支払われます。
住宅補助は現在はないですが、その代わり月の給与に上乗せされたようです。

オフィス環境:
本社は箱崎にあり水天宮前駅から徒歩5分以内です。
本社はフリーアドレスなので基本的にはどの席に座ってもOKです。ただプロジェクトによっては階数やある程度の場所が決まっているので、その範囲内でデスクに座るといった感じが大半です。
会議室もたくさんあるので社内の予約システムを使用して部屋を取ります。本社にも社員が大勢いるので、混雑時は会議室が埋まっておりエレベーターを使用して違う階に移動することもあります。
カフェは1階にタリーズがあり、その横にコンビがあります。食堂もあるので食べ物などの買い物には困りません。気分転換にカフェや食堂で仕事をしている社員もよく見かけます。

口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的には休みであるが、プロジェクトの状況により出勤をすることもあり。
年間の休日取得率は若手であるほど高く、中堅以上になると取得率が減る傾向にあるとかんじる。

多様な働き方支援:
近年はコロナ禍の影響もあり、かなりリモート環境が構築され、在宅勤務率がアップしている。

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいい方だと思う。ひどいプロジェクトでは毎月5~60時間は残業するけど、ほんの一部だけ。

多様な働き方支援:
リモートワークは顧客の方針に従うしかないので、札幌ではリーダー含めみんなリモートワークにしたくてもできないことがよくある。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇が取りにくいということはない。
休日出勤はあるが、システム運用立ち合いなどといった部分が多い。
時間外勤務は波がある。10時間行かない月もあれば、45時間を超えることもある。

多様な働き方支援:
コロナ禍に対しては非常に早く対応し、大体の社員は在宅勤務となっている。
が、やはり客先常駐でセンシティブなデータにアクセスしている or オンプレミスのインフラ保守運用をしているメンバーはどうすることもできず、毎日出社している。
基本的にはリモートワーク・早帰りについては全く障壁がない。
自分の仕事は自分で片付ける、できない場合はその旨をしっかり伝える、などの常識的な対応をすれば問題にはならない。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだと思う。
少なくとも自分が配属されたところでは人もよく、コミュニケーションも密接に行われている。

組織体制・コミュニケーション:
特になし。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
日本IBMに準ずるが、よりクライアントに寄っている。
事業施策も、大口クライアントのプロジェクトの実情に合わせたものを部署単位に発信する。

組織体制・コミュニケーション:
・組織体制
大口クライアントで長年関係が続いているところ単位に事業部ができている。
優秀なエンジニアは多いが、そのクライアント専門担当で10年20年やっているやっているようなメンバー(パートナー含む)も多く、キャリアアップやスキル向上からはかけ離れている。
そういったメンバーに支えられて日々のデリバリーが成り立っている。

ダイバーシティ・多様性:
IBMに準じている。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自由でドライ。実力のある人が評価され、能動的に動くひとが多い。受け身では誰も教えてくれない。

組織体制・コミュニケーション:
半年に一度、グループ社員全員が集まるイベントがある。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国籍の人がおり、多様性を重視している。性別、人種、国籍、宗教など生まれ持った性質で評価が左右されることはない。障がい者の採用枠もある。

口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の若手社員を増やすために新卒の女性の割合は増えているように思います。
ただプロジェクトに入るといまだに男性のほうが多いのは事実なので、その環境で働けるかは個人によると思います。
ただ基本的にチームに一人は女性がいたようなイメージです。

口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
新社長が二児の母ということもあり、今後も女性の働きやすさ向上施策が生まれるものと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働き方も比較的自由で、家事や育児とも両立させやすい環境だと思う。

口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 男性/ アドバイザリーITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム/ 主任
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
元々、堅牢な基幹システム向けの自社製品ハードとソフトウェアを組み合わせたある意味で殿様商売的に利益をあげていたが、AWSなどのパプリッククラウドにインフラ市場をリードされ、製品の優位性はほぼない。
だが、逆にそれによりベンダーに囚われる事なく様々な製品技術を用いてトータルソリューションを検討できる環境ではあるため、アーキテクト思考の人は良いかもしれない。ただやはり自社製品導入を推進する部署もあるため、配属先によって異なってくることもある。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
アイビーエムの研修制度が充実しているので、キャリア開発といった意味ではスキルを伸ばせるチャンスはある。

働きがい:
よりお客様に近いところで働く局面も多く、やりがいは感じられてる。

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修などは積極的に受講可能なので、やる気さえあれば、スキルアップしやすい環境は比較的整っていると思います。
また自己学習も社員全員年間40時間以上推奨されてますのて、意識的に研修や勉強をする機会は自然と多くなってると思います。

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:特にその他一般SI競合会社と変わりません。白いシャツと黒いジャケットを着た量産型スーツロボットのような人たちが多いです。アメリカ西海岸風の華やかなIT系会社のイメージはもつだけ損です。ジーンズ出社もOKになったが全く普及しておらず、上記のような服装の人が99%です
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
テクノロジーの活用。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:IBMの仕事ができると思うとあまりできないかと思います。どちらかというと、IBMの下請けの作業をしているといった表現が正しいかと思います。
口コミ投稿日:2019年09月 7日
回答者: 男性/ アドバイザリーITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム/ 主任
3.0
2021年時点の情報
事業展望:
自社でもパブリッククラウドサービスを持っているもののまだまだクオリティの部分で課題あり。このままクラウドインフラのシェアを追いかけるのか、個人のITスキルを育てベンダーに囚われない包括的なエンジニアサービスを提供する事に注力するのか選択するべき時にあると思う。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:
IBMの最新ビジネスや技術に触れる機会は多い。ただし、自ら情報収集する行動が必要。

事業の弱み:
現場の仕事はシステム保守や運用を支えるものが大半を占めているので、新しい技術を実践できるケースは少ない。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ スペシャリスト
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
良い人材が多い反面何もしない人もいる。

事業の弱み:
クラウド事業に遅れを取ったのは痛かった。

事業展望:
将来的に成長する事業では無い。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
370万円25万円4万円--万円70万円
年収370万円
月給(総額)25万円
残業代(月)4万円
手当など(月)--万円
賞与(年)70万円
給与制度:
札幌勤務限定のアプリケーションプログラマーは転勤可能性ありのITスペシャリストより年収が90万(2019年当時)くらい低く、要件定義などの上流工程には参加できない。1年半くらいずっどテスト作業だけ任された同期もいる。IBMというネームバリューに相応するのはあくまでも親会社であるIBMだけであり、IJDSはただの下儲けSIer企業である。

評価制度:
自分が業績などを書いて所属長に提出して評価してもらうシステム。どの企業でも同じだろうが所属長によって評価が決まる。ずっとテスト工程ばかり回って同期より昇給も遅いケースがよくある。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ アドバイザリーITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム/ 主任
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
680万円680万円84万円20万円90万円
年収680万円
月給(総額)680万円
残業代(月)84万円
手当など(月)20万円
賞与(年)90万円
給与制度:
昇進、昇給をするタイミングによって給与幅にかなりのばらつきがでる。2009-2014までグループ全体で昇給凍結が入っており、その間に入社した社員はみんな同じ給与からスタートしており、昇給幅もその年の全体予算である程度決まっているため給与差が年次によってつかない。直近で大幅な給与待遇の改善が打ち出されたがその年にタイミング良く昇進したものしか恩恵を受けず、結果として5年ほど後輩で尚且つスキルセットもまだ未熟な若手の方が給与が多いなどの歪な給与体系となってしまっている。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年1回の定期昇給があり、1年を通じた評価により昇給範囲が確定する。
また、1年を通じた実績により、ボーナスの金額が変動する。

評価制度:
1年に1回、上長との面談の上、一年の評価が確定する。ビジネスの状況も関係するが、上長へのアピールがある程度必要である。

口コミ投稿日:2021年03月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円35万円6万円0万円90万円
年収450万円
月給(総額)35万円
残業代(月)6万円
手当など(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:
・ITスペシャリスト職
システムエンジニアとしては並の給与を得られる。
勤務地によって差はなく、東京でも北海道でも沖縄でも同様の賃金である。
地方クライアントの常駐であれば相対的に地場の企業よりも高水準となるが、都内勤務であればあまり良いとは言えない。
・地域限定職(プログラマー職)
給与はかなり低い。
昇進してもITスペシャリスト職と同等を得られるとは思わない方が良く、意識の高いメンバーは昇進時にITスペシャリストに鞍替えしたりする。
どの職種も住宅手当はない。

評価制度:
・昇進
基本的に実力主義(というよりは申請主義)で、実績を出してそれをアピールすれば早期の昇進を狙える。
「この年次くらいになったら昇進の書類を書く」のような雰囲気はあるが、実質的な意味はなく、書いてプロセスに載せれば良いだけなので、早い人は早いし、遅い人はいつまで経っても昇進しない。
Band8 になると裁量労働制となり、時間外手当ゼロで無限に仕事が増えることになる場合がままある。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
Bandによるレンジの中で決定される。バンドが昇格すればあるていどレンジの中で引き上げられる傾向にあると思う。バンドが昇格しなくとも年次評価の結果しょうきゅうすることはあるがただし大幅な昇給は無いと思う。また給与レンジについては明らかに業界のトップであった時代と比較すると下がっていると感じられ、年配社員と若手をひかくすると給与大きな差があると考えられる。業績に紐づいて消化されるのであるていどしかたない一面もあるとはおもうが、一方で減給がされるケースがないためにこのような年代によるギャップが生まれている可能性はあり。いずれにしても世間的に見られている給与レンジと実際のレンジには大きく差があるように感じるが、社内でも結果を残せばバンド昇格にともない給与も昇級していく。

評価制度:
Band昇進に伴い昇級する。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
・退職金:401k
・住宅補助:ない。過去にはあったようだが、GMの意向で親会社含め無くして給与に上乗せしたと聞いている。

オフィス環境:
日本橋の本社や幕張のデータセンターがあるIBMオフィスは、恵まれている。最近ではGINZA SIXキラキラしたベンチャーIT企業的なクリエイティブ感あふれるオフィスを作ったりしているが、使用できるのは一部の社員のみである。
他社と変わらず、収益の大部分を担っているアプリ・インフラ保守プロジェクト等で客先常駐している社員は素敵なオフィスの恩恵を受けられない。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:保守系プロジェクト:ワークライフバランスは良い。技術的には完全に枯れている先端技術系プロジェクト:激務。夜10時くらいまでは普通に働く。結局はどちらを選ぶかになる。
多様な働き方支援:働き方は自由だが、コアタイムが10時からなので、そこまでフレックス制度に恩恵を感じない。朝早く来て早く帰ろうとする人もいるが、結局遅く出社した人に相談されたりするので、早く帰れないことが多い。そのため、ただ単に10時出社19時定時の会社だと思っておいて特に違和感はない。また、F2Fでないと仕事が捗らないと考える古臭いシニアも一定多数存在するので簡単にリモートワークができる、皆が行っている、とも思わないほうがよい。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融事業部/ 主任プロジェクトマネージャー
1.5
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
東京はただのSESなので、カルチャーは存在しない。札幌はのんびりしていた。

組織体制・コミュニケーション:
中年以降が無理をして若手をコミュニケーションを取りたがるが、若手は給与も安く、飲み会、忘年会なども欠席する人が多かった。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍は関係なく採用するが、評価者がダイバーシティを理解していなかったため、競争力には特につながっていなかった。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:一般的な競合SIと同じキャリア開発になります。とりあえず2?3年開発させ、その後、設計、そしてマネージメント職に就くキャリアパスが95%くらいでしょう。技術畑で食って行きたい人が長くいる会社ではありません。エクセルに詳しくなりたい方がマッチするでしょう。
働きがい:先端技術を使って顧客がこれまで見当もつかなかった答えを導き出して喜んでくれたようなケースはやりがいを感じました。しかし、保守系のプロジェクトは基本動いて当たり前の世界、かつ技術革新にも全く積極的でないので何もやりがいを感じません。
口コミ投稿日:2020年06月 9日

日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の回答者別口コミ (70人)

  • SE
2021年時点の情報
    男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 601~700万円
4.02021年時点の情報
  • クラウドプラットフォーム
  • 主任
  • アドバイザリーITスペシャリスト
2021年時点の情報
    男性/ アドバイザリーITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム/ 主任/ 601~700万円
3.02021年時点の情報
  • 部長
  • プロジェクトマネージャー
2021年時点の情報
    男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 701~800万円
3.32021年時点の情報
  • アプリケーションエンジニア
2021年時点の情報
    男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
2.82021年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
4.02020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttps://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijds
所在地 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
※ 一部、四季報データ参照
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回答者:男性 / IT Support Engineer / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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(3.7)
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回答(347人)/口コミ(2021件)

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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(3.9)
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Apple Japan合同会社

回答(134人)/口コミ(1392件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営幹部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / Cupertino / 社長
事業の強み:最新テクノロジーの数々事業の弱み:もたもたへなへなしている所... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(162人)/口コミ(1378件)

平均年収(正社員)570万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主査
給与制度:G1(新卒)~G3a(上級主任)までが係員、G4(主査)から... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(138人)/口コミ(1332件)

平均年収(正社員)694万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(156人)/口コミ(1178件)

平均年収(正社員)411万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 接客スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / DS / 接客スタッフ
福利厚生:退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はあ... (続きを見る)