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日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性だからといって雑用を押し付けられたり性別によって給料に差が
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ アプリケーション・デベロッパー

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:プロジェクトと一緒に仕事する人によって違います。働きがい:休
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
ダイバーシティ・多様性:外国籍社員が多く在籍しております。海外チームとの協業もあ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:福利厚生はしっかりしていて、住宅手当はでないがその分給料が高い。出張手
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:サードパーティ製品の資格取得も会社が負担してくれるため、やる
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:充実。オフィス環境:綺麗。今は
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:上司に女性の方が男性より少ないですが、活躍されている方が多いと
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回答者: 女性/ IT スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅補助金、寮なし通勤手当は実費で支給されま
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修等は常に多数ありますし、セミナーも多く開催されていました
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は整っているようと思うが、自分の部署では、
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場ではある。本社の箱崎では保育園があり、本社
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:、諸々の手当はありました。福利厚生は一般的です。オフィス環境:、基本的
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:順当だと思う。手当は充実していた。評価制度:年齢にも寄りますが、実力も
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:3年目になって自動的にband6になる。その後のband7、band8
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:会社は全体的に母会社の社風と日本系会社の社風が混じっている
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
オフィス環境:昔は、基本はお客様先で勤務するが、コロナ以降はお客様により、在宅勤
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:キャリア志向な女性ならはたらきやすいしょくばだったのではないか
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特別ありませ
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ系

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:年次や職位に関わらず意見を伝えあえる環境がある。組織体制・
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ系

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:育休産休を複数回取得し前線で活躍する女性は多い。ただしプロジェ
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ系

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業展望:親会社が日本IBMなので潰れることは考え
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
福利厚生:退職金は入社して3年在籍した社員には支払われます。住宅補助は現在はない
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由でドライ。実力のある人が評価され、能動的に
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:退職金はなく、毎月の給料とは別に確定拠出年金が積み立てられ、それが退職
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:女性の若手社員を増やすために新卒の女性の割合は増えているように
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みの完全週休二日制。会社指定の盆休みはない。多様な
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:最先端の技術に触れることができる環境。社内での学習制度も整っ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
多様な働き方支援:仕事柄リモートワークが可能な場合は多いが、プロジェクトによって
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:適切に評価され、きちんと支払われる。評価制度:実力主義であり、能力のあ
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:働き方も比較的自由で、家事や育児とも両立させやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事ができる人には手厚い。その分、下位のメンバーは、ボーナスが昨年度比
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:グローバル対応で、部長以上は休日夜間でも対応を求められる。一
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:どんどん削減されてしまい、他社と比較するととても少ない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】?親会社の人間から理不尽な扱いを受けた場合
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトによつては自社メンバーが少ない事があります
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