回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 訪問看護
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
非常勤と常勤の給与差が大きい。
訪問すれば時給単価があがるが、
事務所内で書類等の仕事をしているときは、そこらへんのバイトの時給と変わらないか、低い。
訪問は上司が担当をきめて分けるが、常勤優先に仕事をいれるため非常勤は仕事がないどきもある。このため収入は不安定。
評価制度:
評価は査定には関係ない。
非常勤にも役割は色々与えられるが、
昇格等は関係ない。
非常勤と常勤の給与差が大きい。
訪問すれば時給単価があがるが、
事務所内で書類等の仕事をしているときは、そこらへんのバイトの時給と変わらないか、低い。
訪問は上司が担当をきめて分けるが、常勤優先に仕事をいれるため非常勤は仕事がないどきもある。このため収入は不安定。
評価制度:
評価は査定には関係ない。
非常勤にも役割は色々与えられるが、
昇格等は関係ない。