回答者： 男性/ 一般事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務・経営/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 45万円 | 3万円 | 150万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
モデル年収:
基本的には年功序列で、役職、給与が上がります。但し、最初の役職である「係長」になる際には、昇級試験を受けなければなりません。試験は、１次が筆記、２次が作文提出、最終が人事部による面接です。役職手当が付くのは、係長からの昇任である「課長級」から支給されます。また、職務手当については、病院勤務、いわゆる現場業務に対してしか規定がありません。
昇給・昇進スピード:
先述のとおり、最初の昇任である係長となるには昇任試験の受験が必要です。合格率は毎年１０％未満。なかなかの高倍率となっているため、途中で挫折したり、受験を辞退する人も多いです。また、課長になるには、係長での経験が最低１０年は必要と言われています。
基本的には年功序列で、役職、給与が上がります。但し、最初の役職である「係長」になる際には、昇級試験を受けなければなりません。試験は、１次が筆記、２次が作文提出、最終が人事部による面接です。役職手当が付くのは、係長からの昇任である「課長級」から支給されます。また、職務手当については、病院勤務、いわゆる現場業務に対してしか規定がありません。
昇給・昇進スピード:
先述のとおり、最初の昇任である係長となるには昇任試験の受験が必要です。合格率は毎年１０％未満。なかなかの高倍率となっているため、途中で挫折したり、受験を辞退する人も多いです。また、課長になるには、係長での経験が最低１０年は必要と言われています。
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回答者： 男性/ 一般事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務・経営/ 係長
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