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株式会社いえらぶパートナーズのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社いえらぶパートナーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円340~520万円12人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲340~520万円
回答者数12人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		453万円
（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		365万円
（平均年齢30.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		350万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

株式会社いえらぶパートナーズの回答者別口コミ（12件）

  • 営業部 / 代理店営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月12日
  • 営業部 / 代理店営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月13日
  • 債権管理部 / 債権管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月09日
  • 事務スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月15日
  • 営業部 / 代理店営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月15日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社いえらぶパートナーズの職種別口コミ（33件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（33件）

株式会社いえらぶパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 代理店営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日：2024年04月12日
福利厚生:
家賃補助、交通費など。インフルエンザの予防接種は希望制。独自性のあるものはとくになし。コロナの時期に入社したので社内交流会等の開催はしばらくのあいだ控えられていたが、最近ではそれも復活して、グループ会社社員含め、親睦を深める機会が増えた。

オフィス環境:
52階あるビルの25階。ワークスペースは広々としている。隣接のフリースペースはのびのび休憩できるよう、椅子やソファが充実している。ミーティングルームは複数ありセミナールームもある。館内には様々なジャンルのレストランやコンビニ、ドラックストアなどがある。

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株式会社いえらぶパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査契約管理部/ なし

3.6
口コミ投稿日：2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:
休みが少ないです。週に二日は休めますが、祝日は休みでなく、ふりかえもありません。最低限の有給、育休や産休はきちんと貰えます。妊娠したらそのための休暇ぎ１０日あります。

多様な働き方支援:
リモートも一応できるはずですが、業務の性質上か働いている人のパソコンができないためかほとんどできません。コロナのときもできなかったらしいです。

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株式会社いえらぶパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 債権管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 債権管理部

3.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
事業の拡大に伴い新たな採用者も増えているが、同時に業務量も増えており教育にかける時間や制度がまだ十分に整っていないように感じました。採用に関しては学歴経験不問で窓口が広いので教育により注力すれば多くの人材が育つと思います。

コロナ禍における形態は流動的ではありましたが社内交流会や社員旅行などもあり社内でのコミュニケーションには積極的な印象の企業です。
現在では飲み会などもあり交流を深める機会も戻りつつありますが強制的な雰囲気は感じず参加しやすいものでした。

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株式会社いえらぶパートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
女性の働きやすさ:
比率は少ないですが在籍していますし、ポストに就いている方もいらっしゃいます。
営業部は基本フルタイムなので家庭と両立したい人はおそらく別の部署に案内されるかと。育児休暇・産前産後休暇の制度はあります。
移動は社用車がメインのため、運転免許はほぼ必須と考えておいた方がいいです。
評価に性差は含まれず、実力次第で昇給、賞与・役職アップが可能です。

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株式会社いえらぶパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
成長・キャリア開発:
事務スタッフは特別な研修や資格試験などはありませんでした。未経験でも始めやすく、徐々に仕事に慣れていいけるのが事務仕事の良いところだと思います。そのためのフォローアップ体制もあります。
社員のキャリアアップに積極的な会社なので数年でコアメンバーに、ゆくゆくは管理者ポジションも狙えます。

働きがい:
部署の隔たりがありません。どの部署でも組織(チーム)の一員だという実感が持てます。若い世代が多いことで熱意のある社員やフレッシュな社員が多く刺激になりました。

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株式会社いえらぶパートナーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
多くの知識が必要でそれら全てを頭に叩き込んでおかないとそうそう契約は取れないものと思ってましたが、意外と新規契約は取れるもので営業未経験者でも活躍している人は多くいました。
契約が増えるとメインが新規開拓から深耕営業に切り替わりますが、思いのほかそのタイミングが早かったです。

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株式会社いえらぶパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
事業の強み:
賃貸保証自体が世情的にも追い風が吹いているサービスです。
その上当社の場合、競合他社よりも幅広い保証を提供することができたり、グループ会社の信用力や開発力で競合他社との差別化もできています。
商談をすれば高い水準で契約に繋がるため、営業の業界ではストレスが少ない方だと思っています。

事業の弱み:
会社としての歴史はまだ浅いため方針が変わりがちです。時代に合わせて柔軟な対応できるととるか、現場知らずととるか人それぞれです。

事業展望:
高齢化、在留外国人の増加などを背景に、ますます需要は高まっていく見込みです。

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株式会社いえらぶパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 代理店営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日：2024年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 32万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与は年２回、昇給は年１回でごく一般的だと思う。完全実力主義がベースになっており、２年目以降は実力次第でどんどん給与上げていける。残業もなかなか多いがアポイント数が給与に直結するため仕方ない部分がある。

評価制度:
年功序列ではないためスピーディな昇給が可能。実力のある人はどんどん上へいける。

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