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リミア株式会社の会社評価

回答者：正社員0名

リミア株式会社の会社評価

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総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

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実力主義

--
活気のある風土

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20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

リミア株式会社の評判・口コミページです。リミア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。ライトハウスは、リミア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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リミア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

リミア株式会社の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者：女性/ 記事制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ メディア部

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:
社員同士のコミュニケーションを図るため、ランチミーティングが月に一度開催されていたり、周年イベントなどがありました。

オフィス環境:
カフェスペースや軽い打ち合わせができるファミレスの座席のようなスペースがあったので、気分によって場所を変えたり気分転換できるのは良かったと思います。

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リミア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

リミア株式会社の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者：女性/ 記事制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ メディア部

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

勤務時間・休日休暇:
比較的残業も少なくお休みも取れたので、ワークライフバランスは良かったと思います。

多様な働き方支援:
当時はシステムのセキュリティの関係でリモートワークは出来ませんでした。職務内容的にはリモートワークでも問題ないと思います。

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リミア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

リミア株式会社の評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者：回答なし/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:
若手にチャンスを与える社風です。私が在籍していた頃は、20代半ばでマネージャークラスの社員が沢山いました。新卒5年目で10名以上のチームをまとめている人もいました。

組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーらしく若い感じの飲み会が多いです。社内イベントも頻繁に開催されており、社員・アルバイト、立場を問わず楽しんでいました。好きな人にとってはいいと思いますが、そうではない人にとっては辛いかもしれません。

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リミア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

リミア株式会社の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2020年08月14日

回答者：女性/ 記事制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ メディア部

4.1

口コミ投稿日：2020年08月14日

女性の働きやすさ:
自分の場合は直属の上司が女性だったので、相談がしやすい環境でした。
また女性の社員が多いので、いろいろなことが話しやすいなと感じました。

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リミア株式会社の成長・働きがいの口コミ

リミア株式会社の評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者：回答なし/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

働きがい:
手を挙げれば何でもやらせてもらえますが、その分、責任というか要求される水準も高くなります。また、結果よりも姿勢や上層部と関係値が昇進に影響する風土だったので、目の前の仕事が好き！という方は、昇進へのモチベーションを保ちにくいかもしれません。逆に、人脈を駆使したり、チームマネジメントや仕組み作りに取り組んだりして、成長したいという人にとっては、いい環境だと思います。

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リミア株式会社の年収・給与の口コミ

リミア株式会社の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2020年08月14日

回答者：女性/ 記事制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ メディア部

4.1

口コミ投稿日：2020年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
基本的に昇給はありませんでした。

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会社名	リミア株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://limia.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１−３−３ヒューリック青山第二ビル９Ｆ

従業員数	30名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	江川嗣政
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(580件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(959件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8188件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:コールセンターだけでは今後伸びないことに危機感を持ち、コンサ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンタクトセンター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業展望:公的機関等や大手企業のプロジェクトも多く安定的に受注をいただ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5669件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:新規事業はかなり発足されているが、あまり成功していない。なに... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3622件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / デスク責任者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 東北 / デスク責任者勤務時間・休日休暇:オペレーターのうちなら、休みも取りやすいが管理者になるとほぼ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3426件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:パートとして勤務したが、希望の時間で働くことが可能で子育て中... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2074件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業展望:幾つかのプロジェクトがなくなり、またセンターもなくし、全プロ... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 女性の働きやすさ:ただ出社して帰る。多い所得を望まないかたはとても良いです。... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / インサイドセールス / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:SVやLDなど現場管理職以上になると残業は多めのようでしたが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:・個人に任せられる裁量が大きい。・契約社員のため、クライアン... (続きを見る)

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