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M-SOLUTIONS株式会社の職種別口コミ(13件)

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M-SOLUTIONS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:
新卒の場合、基本給とは別で2万円の住宅補助が3年間支給される。
関東ITSに加入しているため充実しているとは思う

M-SOLUTIONS株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:
9:00〜17:45での勤務
忙しい状態でも土日出勤はほとんどない
有給はプロジェクトの進行状況次第で調整のしやすさが変わる

多様な働き方支援:
開発職は完全テレワークとなっている。
親会社の影響から取りやめる可能性もある。

M-SOLUTIONS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:
革新派と保守波がいるため普通の会社といった感じ。技術的にとがっている人も何人かいるが共有はその人への負担に直結するため全社的には広がらない。

組織体制・コミュニケーション:
組織関係なくコミュニケーションは業務上あるが、業務外での飲み会などはあまりない。
上司とは相談を持ちかければ気軽に話せる。

ダイバーシティ・多様性:
施策として何かしているということはない

M-SOLUTIONS株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:
男女関係なく能力に応じて仕事を割り振りしようとしている

M-SOLUTIONS株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:
資格を取得すると受験費が出る。昇給や毎月の手当てなどへの反映はない
高度な資格であれば報奨金が支給される

M-SOLUTIONS株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
SI以外のサービス開発をかなりアピールしていたが、開発に関わるものはだいたいSI案件

M-SOLUTIONS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業展望:
自社サービスがこれから増えていくことで自社サービス会社への転換すると思われる

M-SOLUTIONS株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
2〜4%程度の昇給率
500〜600万がボリューム層だと思われる
残業は全て支給される

評価制度:
実力主義だが、年功序列的な考えも多少ある
基本的には上司との面談の際にアピールが必要となる。