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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回+期末賞与。基本給はやや低め。成果の度合いに関わらず、賞与はそれぞれの基本給の〇カ月分、といった形で算出されるため、貢献度合いの高い人間からは評価に対する不満が出やすい。

評価制度:
年功序列の色合いが強い。若手・中堅は成果を出しても、給与に反映されることは少ない。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。休日出勤などもなく、ワークライフバランスは良
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業は少なめでした。フレックス制度は無く、同業他社に比べて勤
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:時短や育休など、子育て層に対しての一般的なフォローは行われてい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:福利厚生は無いに等しいほど同業他社に比べて貧弱でした。オフィス環境:コ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:海外で開発されたものを扱っており、開発元とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
ダイバーシティ・多様性:社員数がそれほど多くないため、人種・国籍などの多様性はと
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:特にありません
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