回答者： 女性/ 通信特殊派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
他現場の人との関わりがほとんどないので、よくわかりません。
客先で働いているため会社の方向性や考えが降りてこないので、自分の会社に属してるという感覚は薄いです。
組織体制・コミュニケーション:
年に2回程社員集会が開かれ、そこで他現場の人と話をしたりする機会はあります。
上司とは普段関わりがないので話しやすいとは思わないです。
ダイバーシティ・多様性:
外国の人、女性を積極的に採用しています。
頭の良い人が多いと思いますが、客先で日本語が通用するかというと相当の努力が必要そうです。
他現場の人との関わりがほとんどないので、よくわかりません。
客先で働いているため会社の方向性や考えが降りてこないので、自分の会社に属してるという感覚は薄いです。
組織体制・コミュニケーション:
年に2回程社員集会が開かれ、そこで他現場の人と話をしたりする機会はあります。
上司とは普段関わりがないので話しやすいとは思わないです。
ダイバーシティ・多様性:
外国の人、女性を積極的に採用しています。
頭の良い人が多いと思いますが、客先で日本語が通用するかというと相当の努力が必要そうです。
株式会社アクロスネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アクロスネットの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 通信特殊派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的には客先に合わせた休みの取り方になり、客先が休暇の場合はお休みになります。
現場によりけりですが、有給を充てがわなくてはならなかったり、業務は停止しているけども出勤希望があれば出ても良いと言ってくれるところもあります。
多様な働き方支援:
リモートワークできる現場もあれば、出社が基本、またはハイブリッド等、様々です。
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