回答者： 女性/ 通信特殊派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | 26万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
リモートワークが導入されてからテレワーク手当が出るようになったが、これは交通費の余剰から出ているため出社率が上がれば減額される。昇給は不思議なタイミングで月給が大きく上がるが、毎年ではないので据え置きが基本と思った方が良い。リーダーになったりしない限りは年収アップはしないし、賞与もない。
リモートワークが導入されてからテレワーク手当が出るようになったが、これは交通費の余剰から出ているため出社率が上がれば減額される。昇給は不思議なタイミングで月給が大きく上がるが、毎年ではないので据え置きが基本と思った方が良い。リーダーになったりしない限りは年収アップはしないし、賞与もない。