株式会社カワトT.P.C.のカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社カワトT.P.C.の回答者別口コミ（5件）
- 東京 / 社員 / 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答：2024年03月26日
- CAD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年03月03日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月06日
- 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月15日
- CADオペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年02月05日
株式会社カワトT.P.C.の職種別口コミ（18件）
株式会社カワトT.P.C.の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社カワトT.P.C.の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月22日
株式会社カワトT.P.C.の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社カワトT.P.C.の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 社員
1.4
企業カルチャー・社風:
社長が割といろんな社員の意見を聞いてくれる方だったためそこは良かった。週1で各支店に出張してた頃は、下社員の意見を上司たちに伝えてくれていた。
支店のトップはあまりそういうのはなかった。
社長が割といろんな社員の意見を聞いてくれる方だったためそこは良かった。週1で各支店に出張してた頃は、下社員の意見を上司たちに伝えてくれていた。
支店のトップはあまりそういうのはなかった。
株式会社カワトT.P.C.の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社カワトT.P.C.の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く短時間正社員の制度や子供の看護休暇、親の介護休暇などもあったり、当時3日分の有給を時間単位で使用することもできたり、半日有給の制度などもあったりと小さい子供や介護中の親の面倒などもみやすく、働きやすい環境だと思う。在宅勤務をされている方も当時はいたりして女性にとっては働きやすい場所ではないかと思います。
女性の管理職も多く短時間正社員の制度や子供の看護休暇、親の介護休暇などもあったり、当時3日分の有給を時間単位で使用することもできたり、半日有給の制度などもあったりと小さい子供や介護中の親の面倒などもみやすく、働きやすい環境だと思う。在宅勤務をされている方も当時はいたりして女性にとっては働きやすい場所ではないかと思います。
株式会社カワトT.P.C.の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社カワトT.P.C.の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 社員
1.4
株式会社カワトT.P.C.の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社カワトT.P.C.の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ CAD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には人柄重視・コミュニケーションを大切になど書いていますが、自分のことしか考えていないような人が多いと思いました。また仕事ができる人ほど早くこの会社から去っていきます。
求人には人柄重視・コミュニケーションを大切になど書いていますが、自分のことしか考えていないような人が多いと思いました。また仕事ができる人ほど早くこの会社から去っていきます。
株式会社カワトT.P.C.の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社カワトT.P.C.の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
事業の強み:
事務でも製造の繁忙期には製造のノウハウを教えてもらい製造に携わったりしたので気分転換になってよかった。お互いの部署を助け合うのはいいと思ったが事務の繁忙期には製造の人は手助けすることができないので少し不公平も感じた。
事業展望:
体操の時間や打ち合わせ会議などあまりにも多過ぎて本当に必要なのかと思ってしまった。意見を出し合うのは大事だが。。仕事時間を減らしてまでやる必要があるのかは疑問に思ってしまう。強みはあるがこれからも新しいものを作ってどんどん各地に出荷できるようになればオンリーワンの企業になることができると思います。メディアを意識しすぎるのがあまり好きではなかったが事務所はいつも整理整頓されており綺麗だったイメージがある。クリーンなイメージ。
事務でも製造の繁忙期には製造のノウハウを教えてもらい製造に携わったりしたので気分転換になってよかった。お互いの部署を助け合うのはいいと思ったが事務の繁忙期には製造の人は手助けすることができないので少し不公平も感じた。
事業展望:
体操の時間や打ち合わせ会議などあまりにも多過ぎて本当に必要なのかと思ってしまった。意見を出し合うのは大事だが。。仕事時間を減らしてまでやる必要があるのかは疑問に思ってしまう。強みはあるがこれからも新しいものを作ってどんどん各地に出荷できるようになればオンリーワンの企業になることができると思います。メディアを意識しすぎるのがあまり好きではなかったが事務所はいつも整理整頓されており綺麗だったイメージがある。クリーンなイメージ。
株式会社カワトT.P.C.の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社カワトT.P.C.の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
評価制度を取り入れていて、自分で仕事に対しての評価を書くことができ、また、直属の上司からの評価も反映されて昇給などが決まっていくのでいいと思った。入社してすぐにボーナス時期だったが全くないということはなく、きちんと勤務した期間を計算されていて寸志以上はあったように思います。ただ、手当は大手企業のような住宅手当などはなかったので男性が家庭を持って働くには少し収入が厳しい感じがする。
評価制度:
1年に一回程度で、長く勤めたら役職になれるというものではなく、人事評価により、やる気があり仕事ができる人があがっていけるというイメージです。
役職付きの人はやたら会議があるようなイメージ。
評価制度を取り入れていて、自分で仕事に対しての評価を書くことができ、また、直属の上司からの評価も反映されて昇給などが決まっていくのでいいと思った。入社してすぐにボーナス時期だったが全くないということはなく、きちんと勤務した期間を計算されていて寸志以上はあったように思います。ただ、手当は大手企業のような住宅手当などはなかったので男性が家庭を持って働くには少し収入が厳しい感じがする。
評価制度:
1年に一回程度で、長く勤めたら役職になれるというものではなく、人事評価により、やる気があり仕事ができる人があがっていけるというイメージです。
役職付きの人はやたら会議があるようなイメージ。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カワトT.P.C.の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社カワトT.P.C.の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当。会社の寮もあるようだがあまり住んでる人をみなかった。
確定拠出年金があり会社がかけてくれるので長く勤めれば退職金はまぁまぁたまると思う。勤続年数に応じて決まった年数ごとに金一封出るのも長く勤めたい人にはありがたいと思う。今はどうか分からないが、当時、住宅補助がないのは痛かった。
オフィス環境:
建設されたばかりでとても新しく綺麗。トイレも女子トイレ5部屋くらいあり好きなタイミングでトイレに行くことができ、快適でした。
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